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Verstehe, wie du die Welt veränderst, und zeig es allen

Lerne, dich in der Begriffswelt rund um unternehmerische Ausrichtung nach Sinn und Wirkung zu orientieren. Verleihe Handeln und Wirken deines Teams den richtigen Namen. Lege den Grundstein für die Gestaltung eines Sinn-stiftenden Steuerungsrahmens mit deinem Team, in dem Zusammenarbeit und Innovation gedeihen können.
Online-Kurs
Materialien

Starte mit uns im Sommer 2021:

Verstehe, wie du die Welt veränderst, und zeig es allen

Werte | Wirkungsorientierung | Vision | Mission | Purpose | Kultur |
Organisationsstruktur | Strategie | Konzept

Du brauchst Durchblick in diesem Begriffsdschungel? Lerne in unserem Online-Kurs das Einmaleins unternehmerischer Ausrichtung nach Sinn und Wirkung. Erfahre, wie du einen Ausrichtungsprozess strukturieren kannst. Schaffe mit deinem Team einen Steuerungsrahmen für kollektives Sinn-Erleben. Zu einem fairen Preis, den du selbst bestimmst.

Warum es sich lohnt

Warum existieren wir? Was ist unser differenzierter Beitrag fürs gesellschaftliche Wohl? Wie beschreiben wir den Weg zu unserem Ziel? Wie bringe ich meine Organisation auf diesen Weg?

Eine klare unternehmerische Ausrichtung mit Purpose und Leitbild bieten einen Steuerungsrahmen für Entscheidungen auf allen Ebenen. Dieser gibt dir wertvolle Orientierung auch in Zeiten, wo nichts verlässlich scheint.

Organisationen, die ihr Wirken transparent und widerspruchsfrei kommunizieren, gelten als professionell und erfolgsfähig. Klare Antworten aufs Warum, Was und Wie sind zunehmend Voraussetzung für die erfolgreiche Akquise von Fördergeldern und Talenten.

Zeig deinem Team immer wieder aufs Neue, wie eure Arbeit zum Wohl einer Gemeinschaft und der Gesellschaft beiträgt. Gewinne Talente, Kunden, Förderer und Unterstützer, indem du Identität stiftest.

Das lernst du im Online-Kurs

  • Du erschließt dir die Bedeutung und Beziehungslogik rund um Purpose und Leitbild-Begriffe, indem du lernst, die richtigen Fragen zu stellen.
  • Du erfährst, wie du einen strukturierten Entwicklungsprozess gestalten kannst und dabei dein Team und dessen (Werte-)Vielfalt mitnimmst.
  • Du erarbeitest dein erstes Gerüst (Prototypen), das deinem Team strategische Richtung und Sinn-Orientierung geben soll.
  • Damit der Prozess mit Struktur gelingt, lernst du mögliche Methoden und Werkzeuge kennen.

Das werden wir gemeinsam tun

Wir helfen dir beim Sortieren dessen, was du und dein Team tut. Wir zeigen dir, wie du mit Design Thinking in einen strukturierten Ausrichtungsprozess kommst, und wie du diesen mit Methoden und Tools gestalten kannst. Wir begleiten dich auf deiner virtuellen Reise mit folgenden Stationen:

Bewusstsein schaffen: Was treibt dich an? Welche Werte geben dir eine Richtung? Woran orientierst du dich aktuell? Was fehlt?

Klarheit gewinnen: Wessen Realität verändern du und dein Team durch eure Arbeit? Was sind die Ursachen für diese Realität?

Richtung geben: Was tut dein Team, um diese Realität zu verändern, mit welchem Ziel? Welche Stakeholder beeinflusst ihr, welche euch?

Kollektives Sinn-Erleben entwickeln: Wie kannst du einen Prozess iterativ, diszipliniert und inklusiv gestalten, der zu einer klaren Aussage über Zweck und Ziele eures gemeinsamen Handelns führt?

Wem der Online-Kurs nutzen soll

  • Du willst etwas bewirken, das über reine Finanzziele hinausgeht.
  • Dein Zuhause ist eine gemeinnützige Organisationen, ein Startup, wo du aktiv mitgestalten willst.
  • Du willst zunächst sicher navigieren im oben genannten Begriffsdschungel.
  • Du willst Wege kennenlernen, um mit deinem Team in einen strukturierten Ausrichtungsprozess zu kommen, der in einer klaren Kommunikationsgrundlage mündet.

Voraussetzungen

  • Du hast ein Grundverständnis (baseline) über den aktuellen Orientierungsrahmen deines Teams, deiner Organisation.
  • Du willst selbstreflektiert persönlich wachsen und bist offen für wertvolles Feedback zu deinen Ideen.
  • 2 (tbc) Tage, etwas Zeit zur Vorbereitung und dein Preis sind für dich eine sinnvolle Investition.

Wir laden dich ein zur Co-Kreation 

Purpose und Leitbild sind keine Sinnesverordnung. Sie müssen stattfinden. Welche Herausforderungen siehst du, um den Steuerungsrahmen in deinem Team zu entwickeln und lebendig zu halten? Wie machen es andere?

Gemeinsam finden wir heraus, welche Art von Unterstützung dir und deinem Team im Ausrichtungsprozess helfen würde:

  • das Durchspielen von Szenarien,
  • kollegiale Beratung mit Gleichgesinnten, die ähnliche Erfahrungen teilen,
  • individuelle Prozessbegleitung?

Der Online-Kurs befindet sich in der Entwicklung. Wir möchten unser Angebot an deinem Bedarf ausrichten. Konnten wir dich mit dem aktuellen Inhalt schon ein wenig überzeugen? Wie schaffen wir das besser? Dein Feedback ist uns sehr wertvoll. Wir danken dir sehr herzlich für deine Zeit und Mühe!

Pricing: Einen fairen Preis für den Online-Kurs darfst du selbst bestimmen.

Im Kurs bekommst und benutzt du u.a.
Arbeitsblätter, Inputs und Beispiele zu:

  • Prozess für kreative & agile Organisationsentwicklung
  • Vision für Unternehmen & Team
  • Design-Guide Werte & Kultur
  • das richtige Mindset finden und fördern
  • Strategie & Taktik
  • Aufstellung, Stakeholder Analyse - Wie nehme ich die Menschen mit auf dem Weg?
  • Gruppendynamik
  • Zielsetzung und Verwirklichung
  • Methoden & Ansätze aus Design Thinking, Theory U, Agilität & Change Management richtig einordnen und passend einsetzen
  • Die häufigsten Fallen in der Organisationsentwicklung & Troubleshooting-Guide
+1 Teilnehmer:innen
Nicht eingeschrieben
€350

Online-Kurs Beinhaltet

  • 12 Lektionen
  • 5 Übungen
  • 3 Tests