Wir gestalten Transformation – für Menschen und Organisationen.
Workshops, Weiterbildungen, Keynotes und Coaching für Unternehmen, Behörden, Hochschulen und Schulen – und neu: die Zukunftsstudie.
Worum geht es dir?
Vier Anliegen, mit denen Organisationen am häufigsten zu uns kommen.
Zukunft & Strategie
Wohin entwickeln sich Markt, Branche und Organisation – und welche Entscheidungen tragen in jeder Zukunft?
Innovation & Kreativität
Neue Lösungen finden, Denkblockaden lösen, Ideen schnell ausprobieren.
Lernen & Entwicklung
Weiterbildung und Personalentwicklung, die wirkt – und Freude macht.
Veränderung & Führung
Transformation begleiten, Prozesse neu denken, als Führung wachsen.
Zukunftsstudie
Welche Zukünfte kommen auf eure Organisation zu – und was tut ihr heute, damit ihr in jeder davon gut dasteht? In zwei bis drei Wochen von der offenen Frage zum fertigen Whitepaper.
Workshop
Ein Tag mit eurem Team: die Frage schärfen, Einflussfaktoren sammeln, erste Szenarien entwerfen.
Auswertung
Im Foresight Studio: Belege mit Quellen, Szenarien, Frühwarnzeichen und die wichtigsten Beteiligten.
Whitepaper & Strategie
Ein Dokument zum Weitergeben – und eine Sitzung, in der ihr No-Regret-Schritte, Wetten und Absicherungen festlegt.
Für Geschäftsführung, Strategie- und Entwicklungsteams, Verwaltungen und Verbände.
Formate im Überblick
Vom zweistündigen Impuls bis zur Begleitung über ein Jahr.
Zukunftsstudie
Für Leitung, Strategie- und Entwicklungsteams
- Workshop mit eurem Team
- Szenarien mit Belegen und Frühwarnzeichen
- Whitepaper zum Weitergeben
Workshops
Für Teams in Unternehmen, Verwaltung, Hochschule und Schule
- Erfahrung und Spaß im Team
- Workbook mit Methoden-Vorlagen
- Präsenz, online oder als Blended Learning
Weiterbildungen
Für HR, Führungsteams und Organisationen
- Module, individuell kombinierbar
- Methoden, die aufeinander aufbauen
- Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
Keynotes
Für Konferenzen, Fachtage und Weiterbildungstage
- Individuell entwickelter Vortrag
- Themen wie KI, Kreativität, Zukunft und Lernen
- Virtuell oder vor Ort
Einzelcoaching
Für Führungskräfte und Menschen in Veränderung
- Systemisches Coaching
- Klarheit über Ziele und nächste Schritte
- Online oder vor Ort
Online-Kurse
Für alle, die selbstständig weiterlernen wollen
- Coaching, Lerndesign, Facilitation, Design Thinking
- Jederzeit starten
- Übungen und Vorlagen für die Praxis
Workshop-Themen im Detail
Jedes Thema als Workshop, Training oder Teil einer Weiterbildung – zugeschnitten auf eure Lage.
Systemisches Design Thinking
Dauer: 2 Tage – offen in Berlin oder bei euch im Haus
Für wen? Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Beraterinnen und Coaches, die Veränderungsprozesse gestalten.
Was du bekommst:
- Methoden aus Change Management, Design Thinking und Organisationsdesign.
- Wege, Beteiligte zu vernetzen und auf einen gemeinsamen Entwicklungsprozess mitzunehmen.
- Zugang zu Online-Kursen, Methoden-Vorlagen und Arbeitsblättern.
Format: Interaktiver Workshop mit viel Ko-Kreativität und Radical Prototyping.
Inhalte & Themen:
- Design Thinking mit systemischem Blick auf Mensch und Organisation.
- Kreativitätstraining: Kreativität lässt sich trainieren wie ein Muskel.
- Stories of Change: Praxisbeispiele, wie Kreativität wirklich etwas bewegt hat.
- Radical Prototyping statt verkopfter Pläne.
- Kreativität als Führungskompetenz.
Transformationsprozesse navigieren
Dauer: Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage, auf Wunsch als Prozessbegleitung
Für wen? Führungskräfte, Projektverantwortliche und Organisationsentwicklung, die eine Veränderung auch durch Widerstände hindurch steuern.
Was du bekommst:
- Eine Landkarte des ganzen Prozesses: Ausgangslage, Zielbild, Widerstände und Kompetenzen in einer Figur.
- Eine gemeinsame Sprache für Team und Beteiligte.
- Widerstand als Auftrag statt als Ärgernis – mit passenden Interventionen.
Format: Workshop mit eurem aktuellen Vorhaben als Fall, vor Ort oder online.
Inhalte & Themen:
- Die Transformations-Melone: sechs Ebenen eines Veränderungsprozesses.
- Stakeholder-Konstellation, Bedürfnisse und soziale Kräfte verstehen.
- Iterativer Design-Prozess: Ideen und Prototypen für den Zielzustand.
- Meta-Kompetenzen: Kommunikation, Moderation, Selbstregulation.
- Bewährte Prozess-Schablonen: Theory U, Kotter, Lewin.
Prozesse automatisieren
Dauer: Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage
Für wen? Geschäftsführung, Verwaltung und Teams, die wiederkehrende Abläufe vereinfachen und KI sinnvoll einsetzen wollen.
Was du bekommst:
- Klarheit, welche Abläufe sich lohnen – und welche erst geordnet werden müssen.
- Einen Fahrplan in vier Stufen: definieren, analysieren, optimieren, automatisieren.
- Erste Prototypen für KI-Assistenten und Automationen an euren eigenen Beispielen.
Format: Workshop vor Ort oder online, auf Wunsch mit Begleitung bei der Umsetzung.
Inhalte & Themen:
- Prozesse definieren und sichtbar machen: Flussdiagramm, Arbeitsanweisung, Prozess-Snapshot.
- Analysieren: Engpässe und Verschwendung finden, mit der Muda-Checkliste.
- Optimieren: den Soll-Prozess schrittweise testen – mit denen, die ihn täglich ausführen.
- Automatisieren: von einzelnen Prompts über Ketten bis zu KI-Agenten.
- Datenschutz und Werkzeugwahl: was DSGVO-konform geht.
Lerndesign: Weiterbildung, die wirkt
Dauer: Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage, oder als Begleitung eurer Programme
Für wen? Personalentwicklung, Trainerinnen und Trainer, Lehrende und alle, die Weiterbildungen konzipieren.
Was du bekommst:
- Lernziele und Kompetenzen, die sich klar benennen und überprüfen lassen.
- Formate, die Beteiligung und Freude wecken statt Frontalunterricht.
- Bedarfsanalyse und Evaluation, damit Weiterbildung dort wirkt, wo sie gebraucht wird.
Format: Workshop, Weiterbildung oder Begleitung eurer Personalentwicklung – vor Ort, online oder als Blended Learning.
Inhalte & Themen:
- Didaktik und Lernpsychologie: wie Menschen wirklich lernen.
- Trainingsdesign: vom Lernziel zur Übung.
- Blended Learning und Peer-to-Peer-Lernen.
- Bedarfsanalyse und Personalentwicklungskonzepte.
- Evaluation und Transfer in den Alltag.
Kreativitätstraining
Dauer: Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage
Für wen? Teams, Einzelpersonen und Organisationen, die ihr kreatives Potenzial entdecken und stärken möchten.
Was du bekommst:
- Methoden, um Blockaden zu lösen und kreatives Denken zu fördern.
- Strategien zur Entwicklung innovativer Ideen.
- Selbstbewusstsein in kreativen Prozessen.
Format: Vor Ort, online oder hybrid. Kompakte und interaktive Trainings – ideal für bis zu 20 Personen oder als skalierbares Format für größere Gruppen.
Inhalte & Themen:
- Kreativitätsförderung: Techniken zur Steigerung des kreativen Potenzials.
- Innovationsmethoden: Anwendung von Heuristiken und kreativen Problemlösungsansätzen.
- Kreativitätsblockaden überwinden: Strategien zur Lösung von Denkhemmungen.
- Entwicklung eigener Kreativitätsmethoden: Anpassung und Neugestaltung von Techniken.
- Integration von Kreativität in den Alltag: Praktische Übungen für den beruflichen und privaten Kontext.
Gamification
Dauer: Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage
Für wen? Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Teams, die Lernen, Zusammenarbeit oder Kundenbindung spielerisch gestalten wollen.
Was du bekommst:
- Einen greifbaren Prototypen für dein mitgebrachtes Anliegen.
- Spielmechaniken, die Motivation wecken – für Lernformate, Rituale und Teamentwicklung.
- Methoden und Werkzeuge, mit denen du später auch mit anderen weiterarbeitest.
Format: Workshop oder Weiterbildung, vor Ort oder online.
Inhalte & Themen:
- Grundlagen der Gamification: Theoretische Ansätze und Erfolgsfaktoren.
- Gamifizierte Change-Prozesse: Anwendung von Spielmechaniken im Veränderungsmanagement.
- Motivationssteigerung: Förderung von Engagement und Lernbereitschaft.
- Entwicklung gamifizierter Lerninhalte: Kreation von attraktiven Bildungsangeboten.
- Evaluierung von Gamification-Strategien: Messung und Analyse der Wirksamkeit.
Vertrauenspartner
für Organisationen
aus allen Branchen
Laut unabhängiger Kundenbefragung durch SZ Institut und das Deutsche Institut für Service-Qualität.
„Top Anbieter Weiterbildungen 2024“ im Bereich Kommunikation & Coaching laut SZ Institut
Erstplatzierung beim Deutschen Bildungs-Award 2023/2024 mit Qualitätsurteil „sehr gut“.
Unsere Mission: was uns antreibt
Wir gestalten maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprozesse. Die konkreten Herausforderungen von Menschen, Schulen, Unternehmen und Gemeinden sind der Anlass für unsere Arbeit.
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