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	<title>Spannungsbasiertes Arbeiten Archive - Karl Hosang</title>
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	<title>Spannungsbasiertes Arbeiten Archive - Karl Hosang</title>
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		<title>Spannungsbasiertes Arbeiten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2022 20:53:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Methoden]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Spannungsbasiertes Arbeiten ist ein Ansatz für Selbstorganisation im Team, insbesondere für New Work Arbeitskulturen. Im Gegensatz zu etablierten Formaten wie ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Spannungsbasiertes Arbeiten" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/spannungsbasiertes-arbeiten/#more-14928" aria-label="Mehr Informationen über Spannungsbasiertes Arbeiten">Weiterlesen</a></p>
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		<title>[Vorlage] Projektmanagement Struktur: 5 notwendige Variablen</title>
		<link>https://karlhosang.de/projektmanagement-struktur/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Oct 2021 10:11:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Effektivität]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Definition: Ein Projekt ist eine temporäre Tätigkeit, die aus vielen kleinen Schritten besteht und die mit dem Ziel durchgeführt wird, ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="[Vorlage] Projektmanagement Struktur: 5 notwendige Variablen" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/projektmanagement-struktur/#more-13651" aria-label="Mehr Informationen über [Vorlage] Projektmanagement Struktur: 5 notwendige Variablen">Weiterlesen</a></p>
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		<title>Konsent-Entscheidungen</title>
		<link>https://karlhosang.de/konsent-entscheidungen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Aug 2021 21:34:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Teams]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisation]]></category>
		<category><![CDATA[Spannungsbasiertes Arbeiten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gruppen sind komplexe Systeme, in denen Entscheidungsfindung quälend anspruchsvoll werden können. Manche versuchen es mit einfachen Entscheidungsmethoden: Vereinfacht wäre: Der ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Konsent-Entscheidungen" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/konsent-entscheidungen/#more-19062" aria-label="Mehr Informationen über Konsent-Entscheidungen">Weiterlesen</a></p>
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		<title>Spannungs-Aikido: 3 Schritte, um menschliche Spannungen zu nutzen</title>
		<link>https://karlhosang.de/spannungs-aikido-3-schritte-um-menschliche-spannungen-zu-nutzen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Aug 2020 14:33:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Teams]]></category>
		<category><![CDATA[Transformational Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Spannungsbasiertes Arbeiten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Spannungen im Team sammeln, Verortung der Spannung in den 4 Quadranten (innerlich-individuell, äußerlich-individuell, innerlich-kollektiv, äußerlich-kollektiv) Die dahinterliegende Energie nutzen für ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Spannungs-Aikido: 3 Schritte, um menschliche Spannungen zu nutzen" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/spannungs-aikido-3-schritte-um-menschliche-spannungen-zu-nutzen/#more-9584" aria-label="Mehr Informationen über Spannungs-Aikido: 3 Schritte, um menschliche Spannungen zu nutzen">Weiterlesen</a></p>
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		<title>Ehrliche Bestandsaufnahme in der Teamentwicklung</title>
		<link>https://karlhosang.de/ehrliche-bestandsaufnahme-teamentwicklung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2020 22:48:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Teams]]></category>
		<category><![CDATA[Spannungsbasiertes Arbeiten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Was tun, wenn&#8217;s hakt? Die ehrliche Bestandsaufnahme dient dazu, die aktuelle Situation im Team zu reflektieren und zu analysieren. Es ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Ehrliche Bestandsaufnahme in der Teamentwicklung" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/ehrliche-bestandsaufnahme-teamentwicklung/#more-21580" aria-label="Mehr Informationen über Ehrliche Bestandsaufnahme in der Teamentwicklung">Weiterlesen</a></p>
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		<title>GFK Supervision in 6 Schritten</title>
		<link>https://karlhosang.de/gfk-supervision/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2020 12:44:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Experimentiertext]]></category>
		<category><![CDATA[Gewaltfreie Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Spannungsbasiertes Arbeiten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>GFK Supervision bietet einen sicheren Raum für Teams und Gruppen, um über schwierige Themen zu sprechen. GFK (Gewaltfreie Kommunikation) gibt ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="GFK Supervision in 6 Schritten" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/gfk-supervision/#more-15048" aria-label="Mehr Informationen über GFK Supervision in 6 Schritten">Weiterlesen</a></p>
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		<title>[Gewaltfreie Kommunikation] 4 Schritte für gute Beziehungen</title>
		<link>https://karlhosang.de/gewaltfreie-kommunikation-gfk/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2020 23:47:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Individuation]]></category>
		<category><![CDATA[Systemisches Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Bedürfnisse]]></category>
		<category><![CDATA[Bewusstsein]]></category>
		<category><![CDATA[Evergreen]]></category>
		<category><![CDATA[Gewaltfreie Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Spannungsbasiertes Arbeiten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hilft dir, wichtige Botschaften so zu formulieren, dass dein Gegenüber sie wahrnehmen kann, ohne neue Widerstände gegen ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="[Gewaltfreie Kommunikation] 4 Schritte für gute Beziehungen" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/gewaltfreie-kommunikation-gfk/#more-4297" aria-label="Mehr Informationen über [Gewaltfreie Kommunikation] 4 Schritte für gute Beziehungen">Weiterlesen</a></p>
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		<title>Konfliktlösung: 5 Phasen für seelischen Frieden</title>
		<link>https://karlhosang.de/konfliktloesung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karl]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Sep 2018 23:12:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Individuation]]></category>
		<category><![CDATA[Systemisches Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Spannungsbasiertes Arbeiten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In diesem Artikel zeige ich Ansätze zur Konfliktlösung auf: Am klarsten ist der 5-Phasen-Mediationsprozess, daher fangen wir damit an. Zum ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Konfliktlösung: 5 Phasen für seelischen Frieden" class="read-more button" href="https://karlhosang.de/konfliktloesung/#more-6502" aria-label="Mehr Informationen über Konfliktlösung: 5 Phasen für seelischen Frieden">Weiterlesen</a></p>
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