Beschreibung
Design Thinking ist eine mächtige Methode: Willst du neue Produkte gestalten – oder unvergessliche Events – oder die Kultur deiner Organisation?
Du kannst Design Thinking als Werkzeugkasten sehen, als universellen Ansatz zum Problemlösen, als Soft-Skill-Training,
im Extremfall siehst du alle Herausforderungen vor dir als Chance, etwas Einzigartiges und Schönes zu gestalten,
Menschen glücklich zu machen,
aus dem tristen Dasein ein Kunstwerk zu machen,
etwas von bleibendem Wert zu gestalten.
In diesem Online-Kurs lernst du, Design Thinking an andere weiter zu geben und Lernprozesse mit Design Thinking zu gestalten.
Kompetenzen Design Thinking Coaching
- Checkliste: Förderliche Eigenschaften für gute Trainer
- begeistert von meiner Arbeit und Design Thinking
- authentisch
- Praxiserfahrung
- kann Fallbeispiele reinbringen
- Mehr Fördern als Stören
- Mit dem Flow gehen: Wann intervenieren? Wann lieber arbeiten und selbst entdecken lassen?
- Gruppengespräche initiieren, strutkurieren und moderieren
- Teamprozesse begleiten, Gruppendynamik facilitieren
Design Thinking vermitteln und lehren
- Tipps, um Design Thinking zu vermitteln
- Methoden und Materialien auswählen
- Die wichtigsten Design Thinking Materialien
- Wende Design Thinking auf sich selbst an: eigene Methoden erfinden und eigene Materialien entwickeln
- Geniale Lernprozesse entwickeln
