Systemisches
Design
Thinking
2 Tage Seminar
Designe inklusive Veränderungsprozesse
für Deine Organisation.
2 Tage Seminar
Designe inklusive Veränderungsprozesse
für Deine Organisation.
Gestalte Veränderungsprozesse mit Design Thinking, Kreativitätstechniken und Methoden aus Change Management & systemischem Coaching.
Ob als Führungskraft, Personalentwickler, Organisationsentwickler oder externe Beraterin:
Du möchtest mehr Klarheit, Zuversicht und Handwerkszeug, um Veränderungsprozesse in deinem Umfeld zu facilitieren?
Dann lass uns gemeinsam wirksam sein!
Systemisches Design Thinking
18.Feb - 19.Feb
Systemisches Design Thinking
16.Sep - 17.Sep
Systemisches Design Thinking
18.Nov - 19.Nov
Sophie führt Gründer und Unternehmer mit Hilfe von Design Thinking, Kreativitäts- und Coachingmethoden durch individuelle Entwicklungsprozesse. Sie verfolgt dabei einen ganzheitlichen, interdisziplinären Ansatz.
Karl begleitet seit 2012 Entwicklungsprozesse für Unternehmen & Organisationen. Bei Teamentwicklung Lab führt Karl Design Thinking Workshops sowie Maßnahmen zum Teamcoaching und zur Organisationsentwicklung durch.
Donnerstag & Freitag, 10 Uhr – 18 Uhr mit gemeinsamen Pausen und Mittagessen.
Aus unseren Erfahrungen mit eigenen Unternehmen, als Berater, aus Wissenschaft & Philosophie, mit Künstlern & Forschern, haben wir ein Programm entwickelt, dass Ihnen zunächst einen leichten Einstieg & dann auch einen tiefen Einblick in die Kunst der Kreativität gibt, die vielleicht die wichtigste Kernkompetenz des 21. Jahrhunderts gewesen sein wird.
Je nach den konkreten Herausforderungen der Teilnehmer liegen die inhaltlichen Schwerpunkte auf: Reinventing Organisation, gesellschaftliche Transformation, Selbstorganisation in Unternehmen, künstlerische Praxis für Transformation, Führungskompetenzen, Kreativitätstechniken, Agiles Mindset.
Design Thinking ist hands-on. Systemisches Coaching ist deep-in.
Unsere Arbeitsweise:
Wir tauchen in den kreativen Prozess ein und leben das kreative Mindset. In einem sicheren Rahmen und zusammen mit einer Gruppe von Gleichgesinnten kann jeder einzelne die persönliche Entwicklung in einer angenehmen Art und Weise erfahren.
Change Maker in Unternehmen & NGOs, die für sich und ihre Umgebung Veränderungs- und Transformationsprozesse designen und sich dafür bei Design Thinking und systemischem Denken bedienen wollen
Führungskräfte, Teamleiter und MitarbeiterInnen, die in einem Unternehmen Verantwortung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse tragen
Berater und Coaches, die mit mehr Kreativität beraten & wirken wollen
Menschen, die Interesse am Thema der Kreativität aus wissenschaftlicher & praktischer Perspektive bis hin zur Entwicklung einer kreativen Führungspersönlichkeit haben
Ein Kreativitätstraining – denn Kreativität kann trainiert werden wie ein Muskel, bei uns verstärkt durch viel Ko-Kreativität mit den anderen Teilnehmenden
Stories of Change – spannende Praxisbeispiele und Geschichten, wie mit Hilfe von Kreativität wirklich etwas bewegt wurde
Radical Prototyping – einen verkopften Plan machen können viele, wir schreiten vorwärts in einem Wechsel aus Prototyping und Gruppenintelligenz
Kreativität für die Führungskompetenz – wer einen komplexen, kreativen Prozess mit Design Thinking lenken kann, der kann damit auch Teams besser durch Herausforderungen führen
Wir empfehlen dafür die Bildung von Coaching-Tandems oder Masterminds, die sich in ihrer Entwicklung zwischen den Weiterbildungen & nach der Ausbildung in ihrer Entwicklung fördern.
Liane Berlin
Karl-Marx-Straße 17, 12043 Berlin
Bereite Dich vor, indem Du ein Ziel setzt, was mit dem Seminar gelernt oder erreicht werden soll. Denn dann können wir in der gemeinsamen Zeit möglichst viel für alle erreichen.
Gearbeitet wird hauptsächlich in kleinen, inspirierenden Teams.