Systemisches
Design Thinking

2 Tage Workshop in Berlin bzw. online:
Verstehe Design Thinking in aller Tiefe
und gestalte menschliche Systeme.

Design Thinking für

Organisationsdesign Unternehmenskultur Change Management Organisationsentwicklung Business Development

Gestalte Veränderungsprozesse mit Design Thinking, Kreativitätstechniken und Methoden aus Change Management & systemischem Coaching.

Hol die Menschen da ab, wo sie stehen – und verbinde sie durch Ko-Kreativität!
Lerne die Methoden aus Change Management, Design Thinking, Organisationsdesign kennen und anwenden!
Vernetze die Stakeholder – und nimm sie mit auf einen gemeinsamen Entwicklungsprozess
Begeistere Menschen mit Ideen & Kreativität
Gestalte deinen Prozess im Dialog mit anderen Teilnehmenden!

Ob als Führungskraft, Personalentwickler, Organisationsentwickler oder externe Beraterin:
Du möchtest mehr Klarheit, Zuversicht und Handwerkszeug, um Veränderungsprozesse in deinem Umfeld zu facilitieren?
Dann lass uns gemeinsam wirksam sein!

»Ein wunderbarer Workshop! Tolle Inhalte und super wertschätzende Anleitung. Ich bin motiviert, bis in die Haarspitzen meine Erkenntnisse zu systemischen Design Thinking in der Praxis anzuwenden«

»Mit ihrer weitreichenden Erfahrung und ihrem Know-how haben Johanna und Karl mir im „systemischen Design Thinking“ Workshop neue Wege aufgezeigt. Sie haben mich mit den richtigen Fragen und den entsprechenden Methoden und Techniken auf eigene Lösungsansätze gebracht und meinen eigenen Entwicklungsprozess damit nachhaltig unterstützt. Dafür nochmals vielen Dank!«

»Es ist das ideale Coaching für die Entwicklung eigener Potenziale. Ich durfte Johanna und Karl als kreativ, zuverlässig und auf meine Bedürfnisse eingehende Expert:innen kennenlernen.«

Voriger

Methoden & Modelle für Organisationsentwicklung

Voriger

Ich möchte auf die Warteliste

Du möchtest informiert werden, wenn ein neuer Termin für unser Seminar »Systemisches Design Thinking« feststeht? Trage dich hier unverbindlich auf unserer Warteliste ein, dann werden wir dich als erstes informieren, wenn ein neuer Seminar-Termin feststeht (voraussichtlich im Frühjahr 2023). Wir freuen uns auf Dich!

Systemischer Design Thinking Workshop für Organisationsentwicklung

Termine 2022

Keine Einträge vom 14.November bis zum 14.November.

Was Teilnehmer sagen

Referenzen

Dies ist eine Liste von Organisationen und Unternehmen, die einen Sinn in der Welt fördern,
mit denen ich als Berater, Trainer oder Sparring Partner Workshops und Lernprozesse entwickelt habe.

Die Trainer

Fragen & Antworten

Was ist der zeitliche Tagesablauf eines Termins?

10 Uhr – 18 Uhr, Mittagspause gegen 13 Uhr, Vor- und Nachmittags Kaffeepausen

Was ist die Idee der Weiterbildung?

Design Thinking + Systemischer Blick auf Mensch und Organisation: Wie kann Innovation und Organisationsentwicklung geführt werden mit Freude, Empathie und Kreativität – ohne unterzugehen in der Komplexität?

Damit ist Design Thinking quasi eine Change Agent Ausbildung bzw. ein Training für alle, die Organisationen verändern und gestalten.

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Change Maker in Unternehmen & NGOs, die für sich und ihre Umgebung Veränderungs- und Transformationsprozesse designen und sich dafür bei Design Thinking und systemischem Denken bedienen wollen

Führungskräfte, Teamleiter und MitarbeiterInnen, die in einem Unternehmen Verantwortung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse tragen

Berater und Coaches, die mit mehr Kreativität beraten & wirken wollen

Menschen, die Interesse am Thema der Kreativität aus wissenschaftlicher & praktischer Perspektive bis hin zur Entwicklung einer kreativen Führungspersönlichkeit haben

Was kann ich als TeilnehmerIn erwarten?

Ein Kreativitätstraining – denn Kreativität kann trainiert werden wie ein Muskel, bei uns verstärkt durch viel Ko-Kreativität mit den anderen Teilnehmenden

Stories of Change – spannende Praxisbeispiele und Geschichten, wie mit Hilfe von Kreativität wirklich etwas bewegt wurde

Radical Prototyping – einen verkopften Plan machen können viele, wir schreiten vorwärts in einem Wechsel aus Prototyping und Gruppenintelligenz

Kreativität für die Führungskompetenz – wer einen komplexen, kreativen Prozess mit Design Thinking lenken kann, der kann damit auch Teams besser durch Herausforderungen führen

Wie kann ich über die Ausbildung hinaus dafür sorgen, dass ich das Gelernte mit in meinen Alltag nehme?

Mit dem Workshop erhaltet ihr Zugang zu Online-Kursen, Methoden-Vorlagen und Arbeitsblättern und bei Bedarf zu einer Community von Alumnis, mit regelmäßigen Formaten für Austausch und Intervision.

Wie kann ich mich optimal auf die Weiterbildung vorbereiten?

Wir freuen uns über so ambitionierte Teilnehmende! Hier haben wir dir eine Auswahl an Ressourcen zusammengestellt, mit der du gut gerüstet in unseren Workshop kommst. So stellen wir sicher, dass wir als Seminar-Gruppe auf einem gemeinsamen Fundament aufbauen und uns einem anspruchsvollen Entwicklungsprozess annehmen können.

Mit den angewandten Systemen haben wir viele neue Ideen entwickelt. Besonders wertvoll war der Austausch mit den anderen spannenden Teilnehmern - dadurch kamen viele neue Ideen. Probiert's aus!

Eine Schatzkiste an Methoden, Modellen und praktischen Übungen. Besonders wertvoll waren die systemischen Fragetechniken - im Austausch in der Gruppe.

Sehr professionell und unterhaltsam! Es ist nicht leicht, so komplexe Strukturen effektiv zu moderieren.

Complex and strategic plans are easily developed with Karl - with lots of fun and creativity!

Die Entwicklung einer neuen Organisationskultur ist ein komplexes Unterfangen - durch die abwechslungsreiche Moderation, unterhaltsame Methoden und den Dialog mit den anderen habe ich wertvolle Fortschritte gemacht.