Wie du mit Design Thinking
dein kreatives Potential
enfaltest und endlich etwas bewegen kannst
Ein intensiver Workshop, in dem du lernst Mensch und System ganzheitlich zu betrachten und Probleme in ihrer Ganzheit zu sehen und zu verstehen.
Dir geht Veränderung zu langsam
und du sucht nach einem effektiven Weg
deine Ideen endlich umzusetzen?
Deine Kollegen sind nicht offen für Neues,
deine Organisation zu träge?
Liegt das vielleicht daran, dass deine Ideen
noch nicht greifbar genug sind?
Fehlen dir konkrete Methoden und Tools
für eine langfristige Problemlösung und echten Change?
Stell dir vor, du kannst all deine Probleme kreativ lösen und deine Mitmenschen für eine gezielte Implementation begeistern.
Im Workshop lernst du,
… kreative Zuversicht zu entwickeln, um Probleme & Herausforderungen mit Kreativität & Freude zu meistern.
… wie du Effektivität durch Rapid Prototyping vergrößerst: Kein Vermeiden, keine Ausreden, sondern Lösungen entwickeln.
… die Methoden & Tools kennen und anzuwenden, um später Probleme oder Fragen auch mit anderen lösen zu können.
… wie du den systemischen Blick auf Probleme schärfst, um unter der Oberfläche zu erkennen, was für eine langfristige Problemlösung wichtig ist.
Für wen ist der Workshop
Systemisches Design Thinking?
- Change Maker in Unternehmen & NGOs, die für sich und ihre Umgebung Veränderungs- und Transformationsprozesse designen und sich dafür bei Design Thinking und systemischem Denken bedienen wollen
- Führungskräfte, die bei sich und ihren MitarbeiterInnen die Design Thinking-Haltung und -Tools unterstützen und in den Change-Prozesse einweben wollen
- Berater und Coaches, die ihre Arbeit kreativer gestalten und das Design Thinking Mindset bei anderen unterstützen möchten
-
Menschen, die offengeistig, empathisch & beruflich erfolgreich sind und denken, “Da geht noch mehr”
Design Thinking für unterschiedlichste
Organisationen und Unternehmen
Referenzen
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Workshop - Ablauf
The CALL // Vorbereitung
Woran willst Du wachsen? Was möchtest Du (in Deiner Organisation) bewegen? Wer könntest Du sein, wenn Du Dein volles Potenzial ausschöpfst? Was ist der Call, den Dein Leben gerade an Dich stellt?
Bevor es losgeht, bekommen die Teilnehmenden einen Fragebogen, um herauszufinden, was eine wertvolle Challenge ist, an der wir gemeinsam arbeiten könnten. Das ist der Call an uns, mit dem wir in den Workshop gehen. Und keine Sorge: Wem nichts einfällt, der kann sich einfach anschließen.
The SYSTEM // Tag 1
Mit Design Thinking tauchen wir in das System ein, an dem wir arbeiten: Dieses besteht aus uns selbst und aus der Organisationswelt um uns herum. Mit dem integralen Modell analysieren wir diese Welt mit Kopf, Herz und Achtsamkeit. Wir stellen uns dem Call und erarbeiten eine klare Intention, mit der wir ins Gestalten gehen
The ARTIST // Tag 2
Wir werden zu Designern, gehen in den Lösungsraum. Zu diesem Zweck erfinden wir neue Ideen, Produkte & Zukunftsszenarien. Auch hier bleiben wir nicht an der Oberfläche, sondern gestalten mit Hand & Intuition, sodass wirklich mutige Ideen entstehen. Hinterher kann keiner mehr behaupten, er/sie sei nicht kreativ.
The HERO // Abschluss
Die inhaltlichen Modelle eröffnen eine neue Welt des systemischen Verständnisses und der Kreativität. Die nächste Herausforderung ist es, diese auch in den Alltag zu überführen. Dafür bereiten wir uns vor, indem wir eine umsetzbare Heldenreise aufstellen. Gemeinsam ist man stärker: Durch das spielerische Einüben des neu Gelernten in der Kleingruppe bekommt jeder Feedback für die Übertragung in die Zukunft.
Arbeitsweise
Design Thinking ist hands-on. Systemisches Coaching ist deep-in.
Wir tauchen in den kreativen Prozess ein und leben das kreative Mindset. In einem sicheren Rahmen und zusammen mit einer Gruppe von Gleichgesinnten kann jeder einzelne die persönliche Entwicklung in einer angenehmen Art und Weise erfahren.
Design Thinking - Prozess & Mindset
Design Thinking ist mehr als eine Methode. Es bietet einen klaren Prozess, um systematisch komplexe Probleme zu lösen. Design Thinking ist auch ein Mindset, eine Haltung: “Ich nehme die kreative Herausforderung an und sehe sie als Einladung zu lernen und zu gestalten.”
Und hinter jedem Schritt des Design Thinking Prozesses stehen wirkungsvolle und umsetzbare Methoden.
Systemisches Coaching:
Wir geben uns nicht mit Oberflächlichkeit zufrieden
Im Organisationsalltag besteht oft nicht der nötige Freiraum, um Entwicklungsaufgaben in ihrer Fülle zu verstehen und zu nutzen. Deshalb verwenden wir zum Verständnis das systemische Mindset. Systemisch bedeutet für uns: Ganzheitlich, mit dem Blick auf die Zusammenhänge zwischen innerer Welt (persönliche Werte und Emotionen sowie die Atmosphäre und die Unternehmenskultur – siehe Grafik rechts) und äußerer Welt (sichtbares Verhalten, Worte, aber auch Struktur und Prozesse). Dadurch bekommt die strategische Arbeit eine wertvolle Tiefe. Denn nur wenn wir uns trauen, unter die Oberfläche von Verhaltensweisen und Organisationsstrukturen zu schauen, können Herausforderungen nachhaltig bewältigt werden.
Teilnehmer des Workshops in Berlin erleben...
- ein Kreativitätstraining – denn Kreativität kann trainiert werden wie ein Muskel, bei uns verstärkt durch viel Ko-Kreativität mit den anderen Teilnehmenden
- Stories of Change – spannende Praxisbeispiele und Geschichten, wie mit Hilfe von Kreativität wirklich etwas bewegt wurde
- Kreativität für die Führungskompetenz – wer einen komplexen, kreativen Prozess mit Design Thinking lenken kann, der kann damit auch Teams besser durch Herausforderungen führen
- Radical Prototyping - einen verkopften Plan machen können viele, wir schreiten vorwärts in einem Wechsel aus Prototyping und Gruppenintelligenz
Das Seminar mit Karl und Galina war für meine Führungsrolle gut investierte Zeit. Ich hätte nie gedacht, dass man so viel Lernen kann, während man soviel Spaß hat. Prototyping ist total neu für mich, und die Rollenspiele haben wirklich Überwindung gekostet. Wenn ich so darüber nachdenke, war das die effektivste Weiterbildung, an der ich in den letzten Jahren teilgenommen habe. Vielen Dank dafür!
Pauline T.Founder & CEO 
Die Inhalte wurden sehr gut dargestellt und angeleitet, das Verhältnis von Input durch die Trainer und Gruppenarbeit empfand ich als ausgewogen. Die verschiedenen Ansätze von Agilität, SCRUM, Lean und Design Thinking ergeben jetzt ein überschaubares Gesamtbild in meinem Kopf, mit dem ich arbeiten kann.
Malte K.Founder & Managing Director 
Complex and strategic plans are easily developed with Karl. I worked with a lot of people who were able to develop big plans in a complex environment BUT the clue is to really narrow that down then into concrete action steps. Karl does just that - paired with lots of fun and creativity.
Nicolaj G.Gründer, Mother Earth's Hero Show 
Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte definitiv neues mitnehmen für mich und für meinen Coaching-Alltag. Karl geht genau im richtigen Maßstab auf die einzelnen Teilnehmer ein und lässt komplexere Themen in kleinen Gruppen erarbeiten.
Melisa P.Business Coach 
Endlich mal ein Workshop, wo man nicht nur geistig, sondern auch mit Herz und Hand dabei ist. Für mich war es ein rundum schönes Erlebnis. Und auch eine gute Möglichkeit andere spannende Teilnehmer kennen zu lernen.
Sebastian G.Business Developer, TLGG 
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Termine & Modalitäten
Ort
Factory Berlin
Lohmühlenstraße 65, 12435 Berlin
Trainer
Teilnehmer
Gearbeitet wird hauptsächlich in kleinen, inspirierenden Teams.
0
Maximale Teilnehmerzahl
Voraussetzung
Bereite Dich vor, indem Du ein Ziel setzt, was mit dem Seminar gelernt oder erreicht werden soll. Denn dann können wir in der gemeinsamen Zeit möglichst viel für alle erreichen.
Investition
Systemischer Design
Thinking Workshop
2 Tage in Berlin
€ 1.250
zzgl. MwSt.
-
Materialien für Gruppenarbeit
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Material für Prototyping
-
Skript mit Vorlagen für weiteren Einsatz
-
Getränke & Mittagessen
-
Bio-Snacks
Anmelden
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Systemischer Design
Thinking Workshop
2 Tage in Berlin
€ 850*
zzgl. MwSt.
-
Materialien für Gruppenarbeit
-
Material für Prototyping
-
Skript mit Vorlagen für weiteren Einsatz
-
Getränke & Mittagessen
-
Bio-Snacks
Anmelden
*Dieser Preis gilt für NGO's
NGO's
Die konkreten Take-Aways
- Teilnahme-Zertifikat mit aufgelisteten Kompetenzen zu Design Thinking etc.
- Beziehungs- und Führungskompetenz, um Menschen mitnehmen zu können
- Agiles Management: Zur idealen Entwicklung von Produkten, Marketing-Strategien oder neuen Projekten
- Creative Confidence: das Vertrauen, mit Kreativität komplexe Probleme lösen zu können
- Community Building, um das Neue als Gruppe erfolgreich zu bewältigen
- Klarheit: Reflektiere deinen Purpose, deine Vision, deine Strategie, deine Werte und gestalte einen Prototypen der Zukunft, die du erreichen möchtest
- Selbstwirksamkeit