Beschreibung
Design Thinking für Organisationsdesign, Unternehmenskultur, Lernprozesse, Change Management, Organisationsentwicklung, Business Development
Gestalte Veränderungsprozesse mit Design Thinking, Kreativitätstechniken und Methoden aus Change Management & systemischem Coaching.
- Hol die Menschen da ab, wo sie stehen – und verbinde sie durch Ko-Kreativität!
- Lerne die Methoden aus Change Management, Design Thinking, Organisationsdesign kennen und anwenden!
- Vernetze die Stakeholder – und nimm sie mit auf einen gemeinsamen Entwicklungsprozess
- Begeistere Menschen mit Ideen & Kreativität
- Gestalte deinen Prozess im Dialog mit anderen Teilnehmenden!
Ob als Führungskraft, Personalentwickler, Organisationsentwickler oder externe Beraterin:
Du möchtest mehr Klarheit, Zuversicht und Handwerkszeug, um Veränderungsprozesse in deinem Umfeld zu facilitieren?
Dann lass uns gemeinsam wirksam sein!
