Systemisches Design Thinking

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Spezifikationen

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Beschreibung

Design Thinking für Organisationsdesign, Unternehmenskultur, Lernprozesse, Change Management, Organisationsentwicklung, Business Development

Gestalte Veränderungsprozesse mit Design Thinking, Kreativitätstechniken und Methoden aus Change Management systemischem Coaching.

  • Hol die Menschen da ab, wo sie stehen – und verbinde sie durch Ko-Kreativität!
  • Lerne die Methoden aus Change Management, Design Thinking, Organisationsdesign kennen und anwenden!
  • Vernetze die Stakeholder – und nimm sie mit auf einen gemeinsamen Entwicklungsprozess
  • Begeistere Menschen mit Ideen & Kreativität
  • Gestalte deinen Prozess im Dialog mit anderen Teilnehmenden!

Ob als FührungskraftPersonalentwicklerOrganisationsentwickler oder externe Beraterin:
Du möchtest mehr Klarheit, Zuversicht und Handwerkszeug, um Veränderungsprozesse in deinem Umfeld zu facilitieren?
Dann lass uns gemeinsam wirksam sein!