Selbstorganisierte Learning Communities skalieren

Hier definiere ich ein weiteres Beispiel für ein Pyramidensystem: Selbstorganisierte Online-Learning Communities

• KPI: Kompetenzentwicklung
• KPI pro Multiplikator: individueller Lernerfolg
• Angebot: Online-Kurse & Lerngruppen
• Endnutzer Zielgruppe: angehende Coaches
  • Erfolgs-Event: TN wird zu einem besonders ausgezeichneten Coaching-Kompetenzlevel ausgebildet
• Multiplikatoren Zielgruppe: Group Coaches
  • Multiplikator-Bedürfnisse: Anerkennung, Geld, Erfahrung, Kompetenz, Reichweite, Bekanntheit, Zertifikat, Punkte
  • Multiplikations-Kompetenz: Systemisches Coaching (Skalierungskompetenz) + Gruppenmoderation
  • Mulitplikations-Schritt: Der SC, der auch in Gruppenmoderation geschult wurde, wirbt nun weitere angehende Coaches an für die SC oder GM-Ausbildung oder Nischen-Ausbildungen.
• Inzentivierungen: Einkommen, Zertfikat, Erfahrung, Honorar, Status

Vorraussetzungen:

• alle notwendigen Inhalte sind vorab definiert direkt in Online-Kursen
• es gibt Vorbilder und Vorreiter
• es gibt empirische Belege für die Wirksamkeit der Kompetenzentwicklung