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Growth Coaching Training

Menschen mit einem Growth Mindset sind überzeugt davon, ihre Fähigkeiten auch in schwierigen Situationen weiterzuentwickeln. Sie sehen Herausforderungen und Feedback als Lernchance an – das konntest du im letzten Training zum Growth Mindset lernen. Jetzt geht es darum, dein Wissen zu vertiefen und dir und Kolleg:innen bei realen Anliegen weiterzuhelfen. 

Unser »Growth Coaching Training« zeigt dir die Grundlagen des Coachings. Es bereitet dich darauf vor, eigene Anliegen zu bearbeiten, sowie Kolleg:innen bei ihren Herausforderungen zur Seite zu stehen.  

Dieser Online-Kurs begleitet dich bei deiner Weiterentwicklung zum »Growth Coach«.

Deine Lernreise zum Growth Coach

Nach diesem Training kannst du...

  • Durch grundlegende Coaching-Methoden dir und anderen bei konkreten Herausforderungen helfen
  • Drei Coaching-Interventionen bei dir und anderen anwenden
  • Deiner persönlichen Vision durch konkret ausgearbeitete Schritte näher kommen

Templates des vorbereitenden Online-Kurses

  • ✍️ My Growth Concept: Fülle das Growth Concept vorbereitend für dich aus. Auch wenn du beim ersten Workshop nicht dabei warst, kannst du das Growth Concept für dich bearbeiten. Dieser Punkt ist optional und unterstützt dich dabei, im Live-Training an deinen Entwicklungsaufgaben zu arbeiten.
  • ✍️ Anamnese: Entwicklungsaufgaben in Worte fassen. Für das Training wirst du dich vorbereitend mindestens einmal in Kleingruppen zu dritt (Triaden) treffen. In diesem Treffen werdet ihr die Coaching-Methode “Anamnese” vorab einmal ausprobieren und die Methode so von allen Seiten kennenlernen: aus der Perspektive des Coaches, des Gecoachten und des Beobachters. 

Stimmen aus dem letzten Workshop

»Ich habe durch die optimale Vorbereitung, die "Hausaufgaben" viel mehr aus dem Workshop mitgenommen als aus anderen«
»Es war toll, in einem freundlichen Umfeld über eigene Stärken und Schwächen zu sprechen«
»Der Austausch mit neuen Kolleg:innen war klasse, ich habe mein Netzwerk erweitern können«
»Es war ein ganz anderer Ansatz, sich auf seine Stärken und Kompetenzen zu konzentrieren.«
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Workshop - Leitung

Karl Hosang Systemischer Coach Ausbildung Online Zertifizierung

Karl Hosang

Trainer | Coach

Ich bin seit 2014 Trainer und Berater für große und kleine Unternehmen, die Sinn stiften. Ich habe dabei nicht nur viele Menschen und Teams in ihrer Entwicklung gecoacht, sondern auch immer wieder Trainer und Coaches ausgebildet. In den Online-Kursen auf dieser Plattform gieße ich mein Wissen und meine Erfahrungen in Lernprozesse und befähige Menschen dabei, andere Menschen in ihrer Entwicklung  zu unterstützen.

Luisa_profil

Luisa Kähne

Trainerin | Coach

Beratung ist für Wandel und Entwicklung ein Katalysator. Seit 5 Jahren begeistert mich meine pädagogische Arbeit durch ihre vielfältigen zwischenmenschlichen Herausforderungen. Als Coach für Design Thinking ist es mir besonders wichtig, die Zusammenarbeit von Teams zu unterstützen. Darin findet kreatives Problemlösen ihren Nährboden.
Trainerin Growth Mindset

Coco Torner

Trainerin | Coach

Coco liebt es, Menschen aus ihrer Komfortzone zu kitzeln. Mit Kreativitäts­techniken, Mental­training oder Hypnose sorgt sie dafür, dass Um­setzungs­blockaden verschwinden und die Veränderung Spaß macht. Ihr Herzens­thema ist gesundes und erfülltes Arbeiten für Ambitionierte.
Fanny-Landuris

Fanny Landuris

Systemischer Coach

Fanny ist unser Synonym für Coaching und leitet die Coaching-Ausbildungen. Egal ob Einzelperson, Paare, Teams, Unternehmen oder zerstrittene Chefs: es gibt nichts, was Fanny nicht coachen kann. Ihre weiteren Fachgebiete sind Familien­aufstellungen und Auftritts­coaching.

Online-Kurs: Inhalte

Details
Einführung ins Coaching
Session 1: Anamnese durchführen
Session 2: Ressourcen aktivieren
Session 3: Glaubenssätze verändern
Workshop-Vorbereitung
+19 Teilnehmer:innen
Nicht eingeschrieben
250

Online-Kurs enthält

  • 13 Lektionen
  • 17 Übungen
  • 4 Tests