Methodenkoffer

für Menschen und Organisationen.

Methodenkoffer Organisationsentwicklung

  1. Visionspyramide
  2. Lernende Organisation nach Peter Senge
  3. Theory U
  4. Spiral Dynamics
  5. Agilität
  6. Strategische Planung
  7. Design Thinking für Change Management
  8. 3-Phasen nach Kurt Lewin: Unfreeze-Change-Refreeze

Methoden
Gruppendynamik

  1. Schiffsbruch-Meditation
  2. Forming, Storming, Norming, Performing
  3. Belbin Teamrollen
  4. Gewaltfreie Kommunikation
  5. Transaktionsanalyse
  6. Konflikt-Lösung
  7. Aufstellungen
  8. Rollen klären mit RACI
  9. Ehrliche Bestandsaufnahme
  10. Klarer Team-Purpose
Design ThinkingCreated with Sketch.

Top 10
Design Thinking

  1. POV (Point-of-View) 
  2. Reframing
  3. Stakeholder Map
  4. Team-Building
  5. Interviews mit systemischen Fragetechniken
  6. User Tests
  7. Brainstorming, z. B. durch  3×3 Post-It’s
  8. Lego Prototyping, auch: Lego Serious Play gehandelt
  9. WKW-Frage
  10. Persona 

Top 10
Business Methoden

Für Selbstständigkeit, Unternehmensgründung, Intrapreneure und die Entwicklung von Geschäftsfeldern (Business Development).

Einfache
Gamification-Elemente

  1. Levels
  2. Punkte
  3. Fortschritt
  4. Badges
  5. Wettbewerb
  6. Icons
  7. Rollenverteilung
  8. Handel mit Währung
  9. Spielkarte
  10. Spielgegenstände

Fortgeschrittene
Gamification-Strategien

  1. Escape-Spielstruktur
  2. Gamification Pyramide
  3. Spielbedürfnisse
  4. Storytelling
  5. Randomisierung
  6. Questlog
  7. Dual Loop
  8. Skilltree
  9. Individualisierung
  10. Verknappung

Coming Soon

  • Top 5 inspirierende Geschichten zu Interventionstechniken (Exorzierung von Ajahn Brahm, Milton Ericksons paradoxe Interventionen, Der Wert des Rings, Der Freund des Königs, positive Vergebung)
  • Top 5 Methoden für Personalentwicklung und gute Team- & Organisationskultur