Dieser Kurs befindet sich in Entwicklung
Bitte beachte, dass sich dieser Kurs in Entwicklung befindet. Manche Lektionen können unvollständig sein oder sich gerade in der Überarbeitung befinden. Wenn du im Kurs bist, gib uns gerne Feedback, wenn dir etwas fehlt, dann liefern wir es umgehend nach. Danke!
Nutzen: das lernst du in diesem Online-Kurs
- Strategie für die Veränderung: Vision, Leitbild, Mission, Purpose – wir helfen dir, im Begriffsdschungel eine klare & knappe Ordnung zu finden
- psychologische Grundlagen für Entwicklung von Organisationen
- Methodik für agile Veränderung mit Design Thinking, SCRUM, OKRs & Co.
Zielgruppe
Für wen ist dieser Online-Kurs:
- Change Agents,
- Organisationsentwickler, Personalentwicklung,
- Menschen, die Verantwortung übernehmen für die Weiterentwicklung einer Organisation,
- Vorstand & strategische Mitarbeiter.
- für diejenigen, die etwas bewirken wollen, was über administrative oder finanzielle Ziele hinausgeht.
Durchsehen im Dschungel von New Work & Change
Du brauchst Durchblick in diesem Begriffsdschungel?
- Impact, Wirkung & Wirkungslogik
- Vision, Mission, Purpose
- Strategie Kultur
Lerne in unserem Online-Kurs das Einmaleins strategischer Ausrichtung nach Sinn und Impact.
Im Kurs bekommst und benutzt du u.a.
Arbeitsblätter, Inputs und Beispiele zu:
- Prozess für kreative & agile Organisationsentwicklung
- Vision für Unternehmen & Team
- Design-Guide Werte & Kultur
- das richtige Mindset finden und fördern
- Strategie & Taktik
- Aufstellung, Stakeholder Analyse - Wie nehme ich die Menschen mit auf dem Weg?
- Gruppendynamik
- Zielsetzung und Verwirklichung
- Methoden & Ansätze aus Design Thinking, Theory U, Agilität & Change Management richtig einordnen und passend einsetzen
- Die häufigsten Fallen in der Organisationsentwicklung & Troubleshooting-Guide
Online-Kurs: Inhalte
Organisationen mit Sinn & Verstand
Deine effektive Organisationsentwicklung
Bonus-Material
+16 Teilnehmer:innen Nicht eingeschrieben
Online-Kurs enthält
- 12 Lektionen
- 7 Übungen
- 3 Tests
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