Purpose Organisations

Lerne, dich in der Begriffswelt rund um unternehmerische Ausrichtung nach Sinn und Wirkung zu orientieren. Verleihe Handeln und Wirken deines Teams den richtigen Namen. Lege den Grundstein für die Gestaltung eines Sinn-stiftenden Steuerungsrahmens mit deinem Team, in dem Zusammenarbeit und Innovation gedeihen können.

Warum es sich lohnt

Eine klare Ausrichtung mit Sinn und Leitbild gibt uns einen Kompass für schwierige Entscheidungen auf effektive Koordination im Team. Dieser gibt dir wertvolle Orientierung auch in Zeiten, wo nichts verlässlich scheint.

Organisationen, die ihr Wirken transparent und widerspruchsfrei kommunizieren, gelten als professionell und erfolgsfähig. Klare Antworten aufs Warum, Was und Wie sind zunehmend Voraussetzung für die erfolgreiche Akquise von Geldgebern und talentierten Mitarbeitern.

Zeig deinem Team immer wieder aufs Neue, wie eure Arbeit zum Wohl einer Gemeinschaft und der Gesellschaft beiträgt. Gewinne Talente, Kunden, Förderer und Unterstützer, indem du Identität stiftest!

Nutzen: das lernst du in diesem Online-Kurs

  • Strategie für die Veränderung: Vision, Leitbild, Mission, Purpose – wir helfen dir, im Begriffsdschungel eine klare & knappe Ordnung zu finden
  • psychologische Grundlagen für menschliche Entwicklung
  • Methodik für Veränderung im Team, hier im Kern durch Design Thinking

Das werden wir gemeinsam tun

Wir helfen dir beim Sortieren dessen, was du und dein Team tut. Wir zeigen dir, wie du mit Design Thinking in einen strukturierten Ausrichtungsprozess kommst, und wie du diesen mit Methoden und Tools gestalten kannst. Wir begleiten dich auf deiner virtuellen Reise mit folgenden Stationen:

Bewusstsein schaffen: Was treibt dich an? Welche Werte geben dir eine Richtung? Woran orientierst du dich aktuell? Was fehlt?

Klarheit gewinnen: Wessen Realität verändern du und dein Team durch eure Arbeit? Was sind die Ursachen für diese Realität?

Richtung geben: Was tut dein Team, um diese Realität zu verändern, mit welchem Ziel? Welche Stakeholder beeinflusst ihr, welche euch?

Kollektives Sinn-Erleben entwickeln: Wie kannst du einen Prozess iterativ, diszipliniert und inklusiv gestalten, der zu einer klaren Aussage über Zweck und Ziele eures gemeinsamen Handelns führt?

Für dich?

Für wen ist der Online-Kurs »Agile Organisationsentwicklung«:

  • Change Agents, Organisationsentwickler,
  • Menschen, die Mut & Kraft haben für Veränderung in ihrer Organisation
  • Impact: Du willst etwas bewirken, das über reine administrative oder finanzielle Ziele hinausgeht.

Voraussetzungen

  • Du willst selbstreflektiert persönlich wachsen und bist offen für wertvolles Feedback zu deinen Ideen,
  • es gibt Raum, dich in deinem Team und deiner Organisation einzubringen
  • Entwicklungsprozesse erfordern oft einiges an Geduld mit den Mitmenschen
  • ca. 12 Stunden Arbeitszeit für Online-Kurs, Interviews und Team-Meeting

Durchsehen im Dschungel von New Work & Change

Werte | Wirkungsorientierung | Vision | Mission | Purpose | Kultur |
Organisationsstruktur | Strategie | Konzept

Du brauchst Durchblick in diesem Begriffsdschungel? Lerne in unserem Online-Kurs das Einmaleins unternehmerischer Ausrichtung nach Sinn und Impact. Erfahre, wie du einen Ausrichtungsprozess strukturieren kannst. Schaffe mit deinem Team einen Steuerungsrahmen für kollektives Sinn-Erleben. Zu einem fairen Preis, den du selbst bestimmst.

Wir laden dich ein zur Co-Kreation

Purpose und Leitbild sind keine Sinnesverordnung. Sie müssen stattfinden. Welche Herausforderungen siehst du, um den Steuerungsrahmen in deinem Team zu entwickeln und lebendig zu halten? Wie machen es andere?

Gemeinsam finden wir heraus, welche Art von Unterstützung dir und deinem Team im Ausrichtungsprozess helfen würde:

  • das Durchspielen von Szenarien,
  • kollegiale Beratung mit Gleichgesinnten, die ähnliche Erfahrungen teilen,
  • individuelle Prozessbegleitung?

Der Online-Kurs befindet sich in der Entwicklung. Wir möchten unser Angebot an deinem Bedarf ausrichten. Konnten wir dich mit dem aktuellen Inhalt schon ein wenig überzeugen? Wie schaffen wir das besser? Dein Feedback ist uns sehr wertvoll. Wir danken dir sehr herzlich für deine Zeit und Mühe!

Pricing: Einen fairen Preis für den Online-Kurs darfst du selbst bestimmen.

Im Kurs bekommst und benutzt du u.a.
Arbeitsblätter, Inputs und Beispiele zu:

  • Prozess für kreative & agile Organisationsentwicklung
  • Vision für Unternehmen & Team
  • Design-Guide Werte & Kultur
  • das richtige Mindset finden und fördern
  • Strategie & Taktik
  • Aufstellung, Stakeholder Analyse - Wie nehme ich die Menschen mit auf dem Weg?
  • Gruppendynamik
  • Zielsetzung und Verwirklichung
  • Methoden & Ansätze aus Design Thinking, Theory U, Agilität & Change Management richtig einordnen und passend einsetzen
  • Die häufigsten Fallen in der Organisationsentwicklung & Troubleshooting-Guide
+2 Teilnehmer:innen
Nicht eingeschrieben
50

Online-Kurs Beinhaltet

  • 6 Lektionen
  • 2 Übungen
  • 3 Tests