Agile Organisationsentwicklung mit Wirkung & Sinn

Finde eine klare Struktur für die Zukunft deiner Organisation. Dieser Online-Kurs führt dich durch die Methoden agiler Organisationsentwicklung, ausgerichtet an einem höheren Sinn. Viele wertvolle Ideen fließen hier zusammen: Vision, Wirkung, Organisationsdesign, Change Management. Führe damit dein Unternehmen in unserer komplexen Welt zu einer schönen Zukunft.
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Dieser Kurs befindet sich in Entwicklung

Bitte beachte, dass sich dieser Kurs in Entwicklung befindet. Manche Lektionen können unvollständig sein oder sich gerade in der Überarbeitung befinden. Wenn du im Kurs bist, gib uns gerne Feedback, wenn dir etwas fehlt, dann liefern wir es umgehend nach. Danke!

Nutzen: das lernst du in diesem Online-Kurs

  • Strategie für die Veränderung: Vision, Leitbild, Mission, Purpose – wir helfen dir, im Begriffsdschungel eine klare & knappe Ordnung zu finden
  • psychologische Grundlagen für Entwicklung von Organisationen
  • Methodik für agile Veränderung mit Design Thinking, SCRUM, OKRs & Co.

Zielgruppe

Für wen ist dieser Online-Kurs:

  • Change Agents,
  • Organisationsentwickler, Personalentwicklung,
  • Menschen, die Verantwortung übernehmen für die Weiterentwicklung einer Organisation,
  • Vorstand & strategische Mitarbeiter.
  • für diejenigen, die etwas bewirken wollen, was über administrative oder finanzielle Ziele hinausgeht.

Durchsehen im Dschungel von New Work & Change

Du brauchst Durchblick in diesem Begriffsdschungel?

  • Impact, Wirkung & Wirkungslogik
  • Vision, Mission, Purpose
  • Strategie Kultur
Lerne in unserem Online-Kurs das Einmaleins strategischer Ausrichtung nach Sinn und Impact.
Online-Kurs Agile Organisationsentwicklung - Purpose Organisations - Wirkungsorienterung - Impact Measurement - Strategie

Im Kurs bekommst und benutzt du u.a.
Arbeitsblätter, Inputs und Beispiele zu:

  • Prozess für kreative & agile Organisationsentwicklung
  • Vision für Unternehmen & Team
  • Design-Guide Werte & Kultur
  • das richtige Mindset finden und fördern
  • Strategie & Taktik
  • Aufstellung, Stakeholder Analyse - Wie nehme ich die Menschen mit auf dem Weg?
  • Gruppendynamik
  • Zielsetzung und Verwirklichung
  • Methoden & Ansätze aus Design Thinking, Theory U, Agilität & Change Management richtig einordnen und passend einsetzen
  • Die häufigsten Fallen in der Organisationsentwicklung & Troubleshooting-Guide
+13 Teilnehmer:innen
Nicht eingeschrieben

Online-Kurs enthält

  • 12 Lektionen
  • 7 Übungen
  • 3 Tests