Verstehe die Ebenen der menschlichen Entwicklung
Herzlich willkommen
Spiral Dynamics ist eine Entwicklungstheorie und damit ein mächtiges Werkzeug, das die Entfaltung menschlicher Werte und komplexer werdende Aktionssysteme, bzw. vielfältiger werdende Möglichkeiten des Denkens, Sprechens und Handelns beschreibt. Der Begründer des Modells ist Clare W. Graves. Dann wurde es von seinen Schülern Don Beck und Chris Cowan weiterentwickelt und sie gaben dem Modell auch seinen jetzigen Namen.
Eine Grundthese von Spiral Dynamics, wie auch von vielen anderen Entwicklungstheorien, besteht in der Äquivalenz von sozialer und individueller Entwicklung. Das bedeutet, dass die Entwicklungsschritte, die die Menschheit als Ganze vollzogen hat, von jedem einzelnen Individuum auch nachvollzogen werden müssen. Niklas Luhmann, der Begründer der Systemtheorie, hat das folgendermaßen ausgedrückt.
“Psychische und soziale Systeme sind im Wege der Co-Evolution entstanden. Die jeweils eine Systemart ist notwendigerweise Umwelt der anderen.”
Spiral Dynamics eignet sich aus diesem Grunde hervorragend sowohl für Organisations- als auch Team- als auch Persönlichkeitsentwicklung!
DEINE LernReise durch die Entwicklungs-Ebenen
Die einzelnen Ebenen beschreiben bestimmte Entwicklungsstufen der Menschen. Diese Entwicklung findet nicht linear, sondern in Spiralform statt, wobei die Spirale nach oben hin immer größer und weiter wird.
Das Lernst du hier:
- 8 Ebenen verstehen und meistern
- Du bekommst eine gründliche Einführung in Spiral Dynamics
- Du lernst Übungen zu verbesserter Selbstwahrnehmung kennen
- Erste anwendungsorientierte Methoden zur Organisationsentwicklung
- Einen intuitiven Zugang zu den Inhalten der einzelnen Ebenen
- Wie Du Dich selbst, Dein Umfeld und die Gesellschaft besser verstehen kannst
- Wie Du Deinen persönlichen Entwicklungsprozess und für Organisationen begünstigen kannst
Anforderungen & Aufbau
Dieser Kurs erfordert keinen speziellen Abschluss von dir. Er ist linear aufgebaut, und führt dich von den Grundlagen hin zum tieferen Verständnis jeder einzelnen Ebene. Begleitet wird das Ganze durch Übungen & Selbstreflexionen, die dir ermöglichen, einen inneren Bezug zu den Wissensinhalten herzustellen. Diese Übungen sind selbstverständlich freiwillig und du kannst dir jederzeit aussuchen, welche Lektion, oder welche Übung, du machen möchtest. Zwischendurch gibt es immer wieder kurze und spielerische Tests, um das Wissen zu festigen.
DISCLAIMER: Aktuell befindet sich der Kurs noch im Aufbau, darum kannst du selbst bestimmen, wie viel du bereit bist für ihn zu zahlen. Inhaltlich ist alles vollständig, sodass du jetzt schon alles Relevante lernen kannst. Hier und da werden allerdings noch Dinge ergänzt & verbessert. Du kannst uns helfen, den Kurs zu verbessern, indem du uns Feedback zukommen lässt!
Für wen eignet sich Diese Lernreise:
- Führungskräfte, Coaches und Trainer*innen, die ihr Profil schärfen und die Qualität des Zusammenarbeitens heben wollen
- Geistes- und Sozialwissenschaftler*innen und Philosoph*innen, die spannende Einsichten aus Entwicklungstheorien kennenlernen möchten
- Menschen, die konstruktiv über gemeinschaftliche & individuelle Lebensentwürfe reflektieren und/oder in diesem Bereich aktiv sind
- Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten
Bist du bereit für die nächste Stufe?
Willkommen in der Metamoderne!
Dozenten
Timotheus Böhme
Philosoph & Schriftsteller
Hi! Seit meinem Abschluss in M.A. Philosophie bin ich freiberuflicher Schriftsteller, Lektor, Übersetzer und Ethiklehrer. Ich habe mich viel mit philosophischen und psychologischen Theorien auseinandergesetzt. Spiral Dynamics funktioniert vor allem in der Unternehmensberatung und Persönlichkeitsentwicklung, hat viele Gemeinsamkeiten mit den Entwicklungsmodellen von Jürgen Habermas, Ken Wilber, Abraham Maslow, Kohlberg & Gilligan, Jean Piaget und Michael Commons.
Karl Hosang
Physiker, Lehrer, Facilitator
Karl ist quasi mit dem Modell aufgewachsen und hat eigene Methoden, Materialien dafür entwickelt sowie einen ausführlichen Artikel über Spiral Dynamics entwickelt. In Workshops und Trainings mit Unternehmen, NGOs und Schulen nutzt Karl SD, um Spannungen aufzudecken und in die schönstmögliche Zukunft der Organisation zu blicken.
Online-Kurs: Inhalte
+440 Teilnehmer:innen Online-Kurs enthält
- 16 Lektionen
- 12 Übungen
- 10 Tests
- Online-Kurs Zertifikat