»Wir können Probleme nicht mit der gleichen Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind«

Manchmal stecken wir fest, stolpern über Konflikte oder negative Dynamiken: dann drehen wir uns im Kreis.

Im Dschungel komplexer Systeme lauert die Gefahr der Überforderung mit inneren und äußeren Konflikten – doch darin steckt auch das größte Potenzial für Entwicklung – hinzu einem neuen Zustand, in dem die Probleme lösbar werden.

Doch wie finden wir einen höhere Ebene, eine neue Haltung? 
Es erfordert etwas Mut und Training: für diejenigen, die sich trauen, bietet diese Webseite eine Fülle an Methoden, Modellen und Anleitungen.
Wir unterteilen sie in 3 Kompetenzbereiche:

Selbst

Du bist der wichtigste Ausgangspunkt:
Entfalte dein Potenzial, kultiviere deine Haltung, finde deine Vision und finde dein Gleichgewicht.

Welt

Das Ganze im Blick:
Entdecke das systemische Weltbild, lerne Psychologie, schule dein kritisches Denken und justiere deine Filter.

Intervention

Arbeite mit Teams und Organisationen durch Methoden für Coaching, Kommunikation, Kreativität und Gamification.

Wir gestalten Lernen & Entwicklung
- für Menschen und Organisationen

Für Dich

Für Dich

Für Deine Organisation

Für deine Organisation

Coaching lernen

Für Coaches, Therapeuten, Pädagogen, Ärzte, Berater – und alle, die mit Menschen arbeiten.

Systemische
Coaching Ausbildung

3-Monatige Online-Ausbildung: Ausbildungsgruppe + Triaden + Online-Kurs + Lerntagebuch
Zur Ausbildung

Kultur & Organisationen gestalten

Für Menschen in Unternehmen, NGOs, Schulen & Universitäten, in Politik und Verbänden.

Systemisches Design Thinking

2 Tage kreative Gestaltung für mutige Veränderer von Organisationen
Zum Workshop

Gemeinsam starten

Hier findest du die nächsten Start­termine für unsere Ausbildungen und Workshops:

Methoden­koffer

Nicht jeder Fall braucht sofort ein Seminar. Aber jeder Fall braucht passende Techniken und Modelle. Wir bieten eine Methoden-Garantie: Für jeden Fall haben oder erfinden wir eine passende! Hier eine Auswahl zum Anfang.

Würfel drei zufällige Tools

Lern-Heldenreise

Die Lern-Heldenreise gestaltet die Dramaturgie für einen Lernprozess, mit folgenden Qualitätskriterien: der Einstieg ist möglichst leichtgängig und motivierend es wird

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Didaktischer Reifegrad

Daniel Kahneman erforschte Urteilsfehler ab den späten 1950ern. 2002 bekam er den Wirtschaftsnobelpreis. Heute reden Manager beim Mittagessen über „kognitive

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Neuste Blogartikel

In den Tiefen dieser Webseite verber­gen sich Methoden, Anleitungen, Arbeits­blätter und inspirierenden Geschichten. Hier eine kleine Auswahl an beliebten Texten. Mal schauen, wie viel du lesen kannst.

Inspirierende Formate

Steht ihr vor einem Kulturwandel, einer schwierigen Teamdynamik oder möchtet mehr Innovations­kraft entfalten? Unsere Beratungs- und Lern­formate unterstützen euch dabei, Klarheit zu schaffen und Neues zu gestalten.

Trainings
Workshops
Vorträge
Coaching

Design Thinking für Organisations­entwicklung

Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage

Für wen?

  • Führungskräfte, Teams und Organisationen, die nachhaltige Innovation fördern und komplexe Herausforderungen kreativ lösen wollen.

Was du bekommst:

  • Klarheit über organisatorische Strukturen und Potenziale.
  • Methoden, um kreative Prozesse zu etablieren und strategische Lösungen zu entwickeln.
  • Ein starkes Team mit einem gemeinsamen Fokus auf Veränderung.

Format:

  • Interaktive Workshops. Didaktisch durch Blended Learning, Peer-to-Peer-Learning und optional begleitende Online-Kurse unterstützt. Skalierbar von zwölf bis zu mehreren Hundert Teilnehmenden.
Workshop anfragen

Inhalte & Themen

  • Einführung in Design Thinking: Grundlagen und Prinzipien des nutzerzentrierten Innovationsprozesses.
  • Anwendung von Design Thinking in Organisationen: Integration in bestehende Strukturen und Prozesse.
  • Kreativitätstechniken: Methoden zur Förderung kreativer Problemlösungen.
  • Systemisches Denken: Verstehen und Gestalten von sozialen Systemen.
  • Prototyping und Testing: Schnelle Umsetzung und Validierung von Ideen.

Agile Schulentwicklung

Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage

Für wen?

  • Schulteams und Leitungs­kräfte, die Agilität in Entschei­dungs­prozesse und Schul­strukturen integrieren wollen.

Was du bekommst:

  • Ansätze, um flexibel auf Veränderungen im Bildungssystem zu reagieren.
  • Strukturen, die auf Kollaboration und Eigenverantwortung setzen.
  • Eine agile Kultur, die Innovation und Effizienz fördert.

Format:

  • Vor Ort, online oder hybrid. Maßgeschneidert auf die Anforderungen eurer Schule.
Workshop anfragen

Inhalte & Themen

  • Grundlagen agiler Methoden: SCRUM, Kanban und deren Anwendung im Schulkontext.
  • Partizipative Schulentwicklung: Einbindung von Lehrkräften, Schüler:innen und Eltern.
  • Selbstorganisierte Lernformen: Förderung von Autonomie und Verantwortung bei Schüler:innen.
  • Iterative Entwicklungsprozesse: Kontinuierliche Verbesserung von Unterrichts- und Schulprozessen.
  • Change Management in Schulen: Begleitung und Gestaltung von Veränderungs­prozessen.

Kreativitäts­training

Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage

Für wen?

  • Teams, Einzelpersonen und Organisationen, die ihr kreatives Potenzial entdecken und stärken möchten.

Was du bekommst:

  • Methoden, um Blockaden zu lösen und kreatives Denken zu fördern.
  • Strategien zur Entwicklung innovativer Ideen.
  • Selbstbewusstsein in kreativen Prozessen.

Format:

  • Vor Ort, online oder hybrid. Kompakte und interaktive Trainings – ideal für bis zu 20 Personen oder als skalierbares Format für größere Gruppen.
Workshop anfragen

Inhalte & Themen

  • Kreativitätsförderung: Techniken zur Steigerung des kreativen Potenzials.
  • Innovationsmethoden: Anwendung von Heuristiken und kreativen Problemlösungsansätzen.
  • Kreativitätsblockaden überwinden: Strategien zur Lösung von Denkhemmungen.
  • Entwicklung eigener Kreativitätsmethoden: Anpassung und Neugestaltung von Techniken.
  • Integration von Kreativität in den Alltag: Praktische Übungen für den beruflichen und privaten Kontext.

Gamification

Ab 2 Stunden bis 2,5 Tage

Für wen?

  • Führungskräfte, Teams oder Einzelpersonen, die persönliche und berufliche Ziele klar definieren und erreichen wollen.

Was du bekommst:

  • Individuelle Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
  • Strategien zur Förderung von Resilienz und Wachstum.
  • Klarheit über Ziele und Handlungsoptionen.

Format:

  • 1:1-Coachings oder Team-Coachings, virtuell oder vor Ort. Auch als Teil eines umfassenden Entwicklungs­programms kombinierbar.
Workshop anfragen

Inhalte & Themen

  • Grundlagen der Gamification: Theoretische Ansätze und Erfolgsfaktoren.
  • Gamifizierte Change-Prozesse: Anwendung von Spielmechaniken im Veränderungs­management.
  • Motivationssteigerung: Förderung von Engagement und Lernbereitschaft.
  • Entwicklung gamifizierter Lerninhalte: Kreation von attraktiven Bildungsangeboten.
  • Evaluierung von Gamification-Strategien: Messung und Analyse der Wirksamkeit.

Maßgeschneiderte Themen der Personal­entwicklung

Kontaktiere uns für ein individuelles Angebot

Für wen?

  • HR-Abteilungen, Führungs­teams und Organisationen, die individuelle Entwicklungs­programme gestalten möchten.

Was du bekommst:

  • Lösungen, die genau auf eure spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
  • Innovative Methoden zur Kompetenzentwicklung.
  • Nachhaltige Programme für Führungskräfte und Teams.

Format:

  • Vor Ort, online oder hybrid. Kompakte und interaktive Trainings – ideal für bis zu 20 Personen oder als skalierbares Format für größere Gruppen.
Workshop anfragen

Inhalte & Themen

  • Bedarfsanalyse: Ermittlung spezifischer Entwicklungsbedarfe in der Organisation.
  • Entwicklung individueller PE-Konzepte: Anpassung von Trainings an unternehmensspezifische Anforderungen.
  • Förderung von Future Skills: Entwicklung von Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen.
  • Implementierung von Blended Learning: Kombination von Präsenz- und Online-Lernformaten.
  • Evaluation und Nachhaltigkeit: Sicherung des langfristigen Erfolgs von PE-Maßnahmen.

Stimmen unserer Kunden

Wir begegnen vielen kniffligen Fällen – und genauso vielen mutigen Menschen.
Hier ein paar Rückmeldungen aus Kursen und Begleitungen.
Ich habe die Weiterbildung zum Thema Kreativitäts-Coaching bei Karl's Academy abgeschlossen. Die gemeinsamen Sessions und auch die Übungen in den Triaden haben mir tatsächlich sehr viel Inspiration und Energie gegeben.
Die Art auf kreative Weise zu Coachen hat mir eine neue Tür für meine berufliche Zukunft geöffnet. Ich bin ohne große Erwartungen und ohne vorherige Coaching-Erfahrung in den Kurs reingegangen. Es ist tatsächlich der perfekte Kurs für mich gewesen um einmal in den Bereich Coaching hineinzuschauen und mich an unterschiedlichen Methodiken zu üben. Nach dem Kurs habe ich mich tatsächlich sehr bestärkt gefühlt und habe neue Fähigkeiten an mir entdeckt. Besonders die lustigen und inspirierenden Kreativübungen haben mir gut gefallen und der gut strukturierte Kursinhalt. Der Austausch mit den Kursleitern und Teilnehmern war unglaublich lehrreich, inspirierend und hilfreich.
Eine klare Empfehlung für alle die einmal in den Bereich Coaching hereinschnuppern wollen und Kreativität lieben!
Elisabeth Wewers⭑⭑⭑⭑⭑ (5.0)
Ich nutze Karls umfangreiche Angebote häufig und bin immer wieder von Neuem begeistert wie innovativ, kreativ, inspirierend und leicht verständlich es Karl gelingt zu begeistern und kurzweilig Wissen zu transferieren. Absolut bereichernd!
Nadja Schlegel⭑⭑⭑⭑⭑ (5.0)
Die systemische Online-Coaching-Ausbildung bei Karl war für mich eine sehr bereichernde Erfahrung. Die vermittelten Methoden und Werkzeuge konnte ich unmittelbar in meinem Coaching einsetzen klar, wirksam und praxisnah.

Besonders beeindruckt hat mich der ganzheitliche und menschliche Ansatz. Karl und seine Mitarbeiter vermitteln weit mehr als reines systemisches Wissen: Sie schaffen einen Raum, in dem Lernen auf allen Ebenen stattfindet – fachlich, intuitiv und persönlich.

Ich kann diese Ausbildung von Herzen weiterempfehlen.
Vielen Dank für diese inspirierende Zeit.
Birgitt Held⭑⭑⭑⭑⭑ (5.0)
Ich habe den Online Kurs Faszination Trauma gebucht und bin total begeistert von der Didaktik dieser Weiterbildung, ich habe anfangs gedacht ach ein kleiner Einstieg und paar Informationen zusätzlich bevor ich eine Fachweiterbildung anfange und ich kam aus meiner Neugier und Selbstlernerfahrungen nicht mehr weg, ich habe mit großem Interesse das ganze Wochenende mit diesem Kurs verbracht und unendliche viele Materialien gesammelt.

Ich kann nur sagen dass dieser Kurs definitiv mehr Geld wert ist und mein bester Onlinekurs ist den ich von vielen hatte.

Ganz große Klasse und hoffentlich mehr davon
carolin albrecht⭑⭑⭑⭑⭑ (5.0)
Karl´s Blog und seine Angebote kann ich uneingeschränkt empfehlen! Alles ist so unaufgeregt ehrlich. Agile Methoden, Design Thinking, Lerndesign...das alles wird konkret und relevant formuliert - nicht wie bei den meisten "Mitbewerben" oder Fans, hochdesignt und am Ende ohne Mehrwert.Wenn man sich mit Karls Themen selbst über Jahre hinweg beschäftigt und dennoch einen neuen Impuls bekommt, ist das einfach wunderbar!!!
Inna Hollender⭑⭑⭑⭑⭑ (5.0)
Tiefgehendes Wissen, kreative Themen - sehr kompetente Aufbereitung auch für die Hochschullehre!
Daniela Dlugosch⭑⭑⭑⭑⭑ (5.0)
Systemisches Design Thinking in Berlin – ein wunderbarer 2-Tages-Workshop! Tolle Inhalte und super wertschätzende Anleitung. Ich bin motiviert bis in die Haarspitzen, meine Erkenntnisse zu systemischem Design Thinking in der Praxis anzuwenden.
Dr. Philippe GierthProduktinnovation bei S-Kreditpartner

Laut unabhängiger Kundenbefragung durch SZ Institut und das Deutsche Institut für Service-Qualität.

„Top Anbieter Weiterbildungen 2024“ im Bereich Kommunikation & Coaching laut SZ Institut

Erstplatzierung beim Deutschen Bildungs-Award 2023/2024 mit Qualitätsurteil „sehr gut“.

Referenzen

Unternehmen, NGO, Schule oder Ministerium – menschliche Entwicklung gibt’s überall. Hier eine Auswahl von Organisationen, mit denen wir zusammengearbeitet haben.

Wir sind gespannt auf deinen Fall.

Erzähl uns davon – und vielleicht gehen wir ein Stück des Wegs gemeinsam.

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