Learning & Development Training

Learning & Development Trainings für Unternehmen, die erkannt haben, dass die vorhandenen Mitarbeiter eine riesige Quelle zukünftiger Wertschöpfung sind – wenn sie gemeinsam lernen ihr Potenzial zu nutzen – und den richtigen Grund finden, es für das Unternehmen zu nutzen.

Für wen sind Learning & Development Trainings?

Für alle, die weiter schauen als bis zur Digitalisierung: Automatisierungen und KIs können helfen, monotone Aufgaben vom Menschen zur Maschine auszulagern, Entscheidungen zu entlasten und Fehler zu verringern.
Aber echte Wertschöpfung geschieht mehr denn je durch kreative Geister, durch Teams, die gemeinsam brillieren können.
Die Schulen von gestern haben leider nicht die Teams von morgen ausgebildet - daher braucht es innovative Learning & Development Trainings, um das Potenzial der Mitarbeiter und Teams zu entfalten!

our teaching team

Karl ist seit vielen Jahren Trainer und Berater für große und kleine Unternehmen, die Sinn stiften und Innovationsberatungen mit Design Thinking gegründet. Karl hat damit eine breite Spanne von Learning & Development Trainings entwickelt und durchgeführt: Teamentwicklung, Führungskompetenzen, Kreativitätstrainings.

Seitdem Johanna Design Thinking vor fast zwei Jahren kennengelernt hat, hat sich ihr Arbeitsleben radikal verändert: Die Werte, die Kultur, die Methoden, all das, was Design Thinking so einzigartig macht, hat ihr gezeigt, wie unglaublich wertvoll und zielführend kreative Gruppenarbeit sein kann und wie sehr Menschen dabei über sich hinauswachsen können. Kombiniert mit Gewaltfreier Kommunikation und Coaching-Methoden ergeben sich dadurch immer wieder spannende Anwendungsfälle für Learning & Development Trainings.

Blended Learning & Development

Tiefergehende Kompetenzentwicklung braucht seine Zeit – und Vorbereitung! Wir kombinieren Live-Trainings & Workshops mit Online-Kursen, um die nötigen Grundlagen zu sichern.

Inspiration für Kopf & Herz

Organisationen und Unternehmen bieten Sicherheit und Versorgung – und verlangen dafür Routinen, Einordnung und einen gewissen Gehorsam. Dabei kann es zu Trägheit und eingefahrenen Gewohnheiten kommen.

Unsere Learning & Development Trainings bieten den Raum, um wieder frischen Wind im Denken, Fühlen und Handeln zu erleben.

Warum mit uns zusammen arbeiten?

Wir haben das Glück, dass wir uns quasi hauptberuflich mit unserer persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Entwicklung beschäftigen können. Dies gelingt am besten im Dialog mit anderen Unternehmen, Schulen, Hochschulen, mit industriellen, wissenschaftlichen und kreativen Milieus.

Aus einem reichen Schatz an Einblicken in Teamkultur, psychologische Entwicklung, Kreativitätsmethoden und Trends rund um New Work, Nachhaltigkeit und Zukunft der Bildung bieten wir Ihrer Organisation coole Lernprozesse für alle Mitarbeiter und Professionen.

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