[Guide] Growth Mindset lernen in 4 Schritten – für gesunde Selbstwirksamkeit
Die schöne Geschichte hinter dem Growth Mindset: Ursprünglich wollte Prof. Carol Dweck Bewältigungsstrategien (engl. Coping) für das Scheitern erforschen. Wie
»Wir können Probleme nicht mit der gleichen Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind«
Manchmal stecken wir fest, stolpern über Konflikte oder negative Dynamiken: dann drehen wir uns im Kreis, im Teufelskreis, eine negative Form selbsterfüllender Prophezeiungen.
Im Dschungel komplexer Systeme lauert die Gefahr der Überforderung mit inneren und äußeren Konflikten – doch darin steckt auch das größte Potenzial für Entwicklung – hinzu einer höheren Ebene, auf der die Probleme lösbar werden.
Doch wie finden wir eine höhere Ebene, eine neue Haltung?
Es erfordert etwas Mut und Training: für diejenigen, die sich trauen, biete ich auf dieser Webseite eine Fülle an Methoden, Modellen und Anleitungen. Wir unterteilen sie in 3 Kompetenzbereiche:
Du bist der wichtigste Hebel:
Entfalte dein Potenzial, kultiviere ein Growth Mindset, finde deine Vision und arbeite mit dir selbst durch Autogenes Training oder Achtsamkeit.
Das Ganze im Blick:
Entdecke das systemische Weltbild, lerne Psychologie, schule dein kritisches Denken und justiere deine Filter.
Arbeite mit Menschen, Teams und Organisationen durch
Wiederkehrende offene Trainings, die konkret das Ziel haben, auf eine höhere Perspektive zu kommen für die Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen:
Eine Auswahl von Organisationen, mit denen ich als Berater, Trainer oder Redner zusammen gearbeitet habe.
In den Tiefen dieser Webseite verbergen sich Methoden, Anleitungen, Arbeitsblätter und inspirierenden Geschichten. Hier eine kleine Auswahl an beliebten Texten. Mal schauen, wie viel du lesen kannst.
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…inspirieren mich & mein Netzwerk stets zu neuen Konzeptionen für Workshops, Coaching und Online-Kurse, also immer her damit.
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