Spannungs-Aikido: 3 Schritte, um menschliche Spannungen zu nutzen

  1. Spannungen im Team sammeln,
  2. Verortung der Spannung in den 4 Quadranten
    (innerlich-individuell, äußerlich-individuell, innerlich-kollektiv, äußerlich-kollektiv)
  3. Die dahinterliegende Energie nutzen für die Weiterentwicklung des Teams:
    hierfür kann der Spannungs-Inhaber mit Hilfe der anderen Team-Mitglieder neue Möglichkeiten sammeln, um die Teamkultur, die Prozesse, das Angebot zu verbessern.

 


Purpose Organisations: Entwickle dein Unternehmen der Zukunft mit Sinn und Kreativität

Menschliche Veränderung gestalten | Walt-Disney-Methode | Visionspyramide | Agile Organisationsentwicklung | OKRsReinventing Organizations & Spiral Dynamics als Landkarten | Gruppendynamik |
Workshop Systemisches Design Thinking