Stell dir vor, du kannst innerhalb weniger Wochen gezielt eine neue Fähigkeit erlernen – mit einem anerkannten Hochschul-Zertifikat, das weltweit nachvollziehbar ist und sogar auf ein späteres Studium angerechnet werden kann. Willkommen in der Welt der Micro-Credentials! Diese kompakten, akademischen Qualifikationen revolutionieren das lebenslange Lernen und eröffnen Unternehmen sowie Lernenden völlig neue Möglichkeiten.
🔍 Was sind Micro-Credentials?
Micro-Credentials sind kleinformatische Bildungszertifikate, die spezifische Fähigkeiten oder Kompetenzen belegen. Anders als ein Vollzeitstudium sind sie:
- 🎯 Fokussiert: Ein klar abgegrenztes Lernziel, z.B. „Agiles Projektmanagement“.
- 🕒 Zeitflexibel: Berufsbegleitend in Wochen oder wenigen Monaten absolvierbar.
- 🌐 International anerkannt: Dank ECTS-Punkten europaweit vergleichbar und oft anrechenbar.
Beispiele sind Digital Badges für Soft Skills, CAS-Zertifikate für Fachkompetenzen oder MicroMasters für einen akademischen Anschluss.
📊 Warum werden Micro-Credentials immer gefragter?
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Mitarbeitende. Laut einer OECD-Studie von 2023:
- 📈 68 % der Unternehmen erwarten gezielte Weiterbildung in Future Skills wie KI, Kommunikation und Selbstorganisation.
- 🚀 Micro-Credentials bieten hier die Lösung: Praxisnah, modular und für Unternehmen leicht in Weiterbildungsstrategien integrierbar.
🗂️ Die wichtigsten Arten von Micro-Credentials im Überblick
| Name | Abkürzung | ECTS-Punkte | Dauer | Anwendungsbereich |
|---|---|---|---|---|
| 🎓 Certificate of Advanced Studies | CAS | 10–15 ECTS | 3–6 Monate | Vertiefte Fachkompetenzen für Profis |
| 📜 Diploma of Advanced Studies | DAS | 30 ECTS | 6–12 Monate | Aufbauendes Fachwissen, z.B. im HR-Bereich |
| 🎯 MicroMasters | – | 10–30 ECTS | 3–12 Monate | Hochschulnahe Programme, anrechenbar auf Master |
| 🌐 Short Learning Programmes | SLP | 5–30 ECTS | 1–6 Monate | Modulare Kurse, oft für Berufstätige |
| 🏅 Digital Badges | – | keine ECTS | 2–4 Wochen | Einzelne Skills wie „Design Thinking Basics“ |
💡 Tipp:
Für Unternehmen sind insbesondere CAS und DAS spannend, da sie praktisches Wissen mit einer akademischen Anerkennung kombinieren.
🌱 So helfen Micro-Credentials Unternehmen und Einzelpersonen
✅ Für Unternehmen:
- Maßgeschneiderte Weiterbildung für zukunftsrelevante Kompetenzen.
- Einfach in Talententwicklungsprogramme integrierbar.
- Sichtbarer Kompetenznachweis dank digitaler Badges.
🏆 Für Lernende:
- Flexible Lernzeiten – auch berufsbegleitend machbar.
- Internationale Anerkennung durch ECTS-Punkte.
- Persönliches Wachstum und neue berufliche Perspektiven.
🎓 Praxisbeispiel: Karls Academy in Kooperation mit Hochschulen
Die Karls Academy arbeitet bereits mit Hochschulen wie der Karlshochschule International University und der BTU Cottbus zusammen. Durch diese Partnerschaften entstehen hochwertige Micro-Credentials, die akademische Standards mit praxisorientierter Weiterbildung kombinieren.
👉 Geplant sind Programme wie:
- CAS „Future Skills for Organisations“ (10 ECTS)
- CAS „AI Co-Creation for Organisational process optimization“ (5 ECTS)
🎯 Ziel: Lernende erhalten nicht nur Wissen, sondern auch eine anerkannte Qualifikation, die sie langfristig beruflich weiterbringt.
🛠️ So startest du mit Micro-Credentials durch:
- Bedarf klären: Welche Kompetenzen sind für deine berufliche Zukunft oder dein Team entscheidend?
- Passende Programme wählen: CAS, DAS oder MicroMasters – je nach Ziel und Zeitbudget.
- Lernerfolg sichtbar machen: Integriere die digitalen Badges direkt in dein LinkedIn-Profil oder Unternehmens-Dashboard.
Micro-Credentials sind mehr als ein Trend. Sie sind die Antwort auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Ob für Unternehmen, die gezielt in Kompetenzen investieren wollen, oder für neugierige Lernende: Diese Mini-Qualifikationen verbinden Wissenschaft, Praxis und Flexibilität in einem zukunftsfähigen Format.
👉 Bereit für den nächsten Lernschritt?
Entdecke die neuen Micro-Credentials der Karls Academy – in Kooperation mit führenden Hochschulen und immer am Puls der Zeit! 🌱🎓