- Spannungen im Team sammeln,
- Verortung der Spannung in den 4 Quadranten
(innerlich-individuell, äußerlich-individuell, innerlich-kollektiv, äußerlich-kollektiv)
- Die dahinterliegende Energie nutzen für die Weiterentwicklung des Teams:
hierfür kann der Spannungs-Inhaber mit Hilfe der anderen Team-Mitglieder neue Möglichkeiten sammeln, um die Teamkultur, die Prozesse, das Angebot zu verbessern.