Eine Triade funktioniert in 3er Teams und geht über drei Runden. Es gibt drei Rollen:
- Person A: Der Coach führt die Coachee durch den Prozess des gemeinsamen Ausfüllens der interaktiven Arbeitsblätter
- Person B: Die Coachee (Fallgeber) gibt den Fall rein, der besprochen wird
- Person C: Der Beobachter gibt Feedback, vor allem dem Coach
Anleitung:
- In der ersten Runde coacht Person A, Person B wird gecoached und Person C beobachtet aufmerksam und macht sich Notizen, um im Anschluss Feedback zu geben.
- Nach Coaching- und Feedbackrunde wird die eigene Rolle an eine andere Person weitergegeben – im Uhrzeigersinn.
Klient → Beobachter
Beobachter → Coach
Coach → Klient - Innerhalb von drei Runden ist also jede Person einmal Coach, Coachee und Beobachter gewesen.
Mit Lerntriaden können sehr effektiv Kommunikationsmethoden geschult werden, zum Beispiel um Coaching Programme zu entwickeln [mit Template].
Lerntriaden sind ein Peer-to-Peer-Lernformat.