Eigene Religion erfinden

Jeden Tag werden neue Unternehmen gegründet, Verbände, Organisationen und Gemeinden. Jeden Tag werden neue Geschichten erfunden… und genau so wurden und werden regelmäßig neue Religionen erfunden.

Aber: Ist das nicht vermessen, anmaßend, dreist, ketzerisch? – aus Sicht der bestehenden Religionen und Sekten ist es natürlich unerwünscht: „Du sollst keine anderen Götter haben neben mir“. Doch auch die großen Religionen wie Christentum, Islam, Judentum oder Buddhismus waren einst Eingebunden von Menschen – und sind letztlich verschiedene Ausdrucksformen der menschlichen Kultur.

Wir können Religion auch einfach als Metapher verstehen für die konkrete Gruppenkultur von Menschen – und damit insbesondere für die Unternehmenskultur bzw. Organisationskultur.

In diesem Artikel widme ich mich dem kreativen Prozess, der hinter der Entstehung einer Religion steckt – und wie dieser genutzt werden kann für die Entwicklung der Kultur von Unternehmen und Organisationen.

Was spricht dafür, eine eigene Religion erfinden?

die Religion kann auf die konkrete Zielgruppe passend zugeschnitten werden
die Sprache passt zu unserer heutigen, tatsächlichen Sprache
die heutigen Kompetenzen und Werte der Menschen sind „fortschrittlicher“, d. h. resilienter gegenüber Komplexität und sozialer Diversität als vor mehreren Tausend Jahren, also könnte es auch eine passendere Religion geben
eine größere Zahl von Religionen bietet mehr Spielraum für individuelle Bedürfnisse und sorgt für Innovationsdruck in den bestehenden Religionen, sodass diese zeitgemäß bleiben / werden

Natürlich sprechen auch Faktoren dagegen, zum Beispiel der Aufwand immer wieder neu eine Kultur zu stabilisieren und von anderen abzugrenzen.

Siehe auch: