Zum Inhalt springen

info@karlhosang.de

Karl Hosang

Karl Hosang

  • Für Organisationen
    • Portfolio
    • Workshops
    • Keynotes
    • Kontakt aufnehmen
  • Für Dich
    • Coaching-Ausbildung
    • Weiterbildungen
    • Online-Kurse
    • Blog
    • Einzelcoaching
  • Wir
    • Mission
    • Das Team
    • Über Karl
    • Publikationen
  • Themen
    • Organisations­entwicklung
    • Coaching
    • Kreativität
    • Lerndesign
  • Akademie ↗

Bedürfnisse

Ökonomischer Nutzen

Nutzen-Funktion-Ökonomie-Bedürfnisse

Der ökonomische Nutzen misst die Erfüllung von Bedürfnissen. Dieser Nutzen kann erhoben werden für individuelle Menschen wie dich und mich, …

Weiterlesen

Kategorien Business Design Schlagwörter Bedürfnisse, Future Skills

Game Thinking

game thinking

Mit Spielen verbinden wir Spaß, Flow und Motivation: Erlebnisqualitäten, die bei vielen professionellen Kontexten fehlen. In der Bildung, in Betriebsprozessen, …

Weiterlesen

Kategorien Kreativität, Organisationsentwicklung Schlagwörter Bedürfnisse, Gamification

Unternehmensstrategie entwickeln

Unternehmensstrategie entwickeln

Willst du eine Unternehmensstrategie entwickeln, spielst du mit dem Markt. Du kooperierst mit Partnern & Kunden – und konkurrierst mit …

Weiterlesen

Kategorien Organisationsentwicklung, Transformational Leadership Schlagwörter Bedürfnisse, Future Skills, Psychologie, Strategie

Wie funktioniert Tiefen­psychologie?

Tiefenpsychologie Landschaft

Die Tiefenpsychologie ist eine Form der Psychotherapie, die sich aus der Psychoanalyse heraus entwickelt hat und sich mit dem Unbewussten …

Weiterlesen

Kategorien Individuation, Systemisches Coaching Schlagwörter Bedürfnisse, Kommunikation, Methoden, Psychologie, Psychotherapie, Trauma

4 Grundbedürfnisse Grawe

Lustgewinn & Unlust-Vermeidung Kontrolle & Orientierung für neue Kontrolle Bindung & Zugehörigkeit, Vermeidung von sozialer Ausgrenzung Selbstwerterhöhung & Selbstwert-Schutz

Kategorien Experimentiertext Schlagwörter Bedürfnisse

Selbstbestimmungstheorie: 3 Motivationen, extrinsisch vs. intrinsisch

Selbstbestimmungstheorie – die 3 Säulen der Motivation

Mit der Self-Determination Theory (SDT) oder Selbstbestimmungstheorie lässt sich Motivation analysieren: den Antrieb bilden menschliche Grundbedürfnisse. Die Theorie wurde von Richard …

Weiterlesen

Kategorien Individuation, Lerndesign Schlagwörter Bedürfnisse, Evergreen, Kognition, Psychologie, Selbstwirksamkeit

[Gewaltfreie Kommunikation] 3. Schritt: Bedürfnis

Der dritte Schritt in Gewaltfreier Kommunikation ist es, sich auf die Suche nach dem Bedürfnis hinter deinem Gefühl zu machen. …

Weiterlesen

Kategorien Experimentiertext Schlagwörter Bedürfnisse, Gewaltfreie Kommunikation

[Gewaltfreie Kommunikation] 4 Schritte für gute Beziehungen

gfk gewaltfreie kommunikation rosenberg

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hilft dir, wichtige Botschaften so zu formulieren, dass dein Gegenüber sie wahrnehmen kann, ohne neue Widerstände gegen …

Weiterlesen

Kategorien Individuation, Systemisches Coaching Schlagwörter Bedürfnisse, Bewusstsein, Evergreen, Gewaltfreie Kommunikation, Spannungsbasiertes Arbeiten

Maslow-Pyramide: 5 Ebenen menschlicher Bedürfnisse

Fülle oder Mangel Bedürfnispyramide Maslow

Die Maslow-Pyramide (Abraham Maslow’s Bedürfnispyramide, auch: Maslow’sche Bedürfnispyramide) sortiert menschliche Bedürfnisse in eine Hierarchie. Hier findest du einen ausführlichen Überblick …

Weiterlesen

Kategorien Individuation, Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching, Teams Schlagwörter Bedürfnisse, Bewusstsein, Evergreen, Kommunikation, Psychologie, Spiral Dynamics

Design Thinking Prozess – Die 6 Kernphasen im Überblick

Ablauf eines Design Thinking – Prozesses Der Design Thinking Prozess besteht aus 6 Kernphasen: 1. Die Verstehens-Phase hilft dabei, das …

Weiterlesen

Kategorien Experimentiertext Schlagwörter Bedürfnisse, Design Thinking

Zur Lernplattform ↗

Bedürfnisse

  • Grundbedürfnisse Grawe
  • Bedürfnis-Pyramide
  • GFK Bedürfnis
  • Design Thinking
  • Game Thinking
  • Octalysis
  • Ökonomischer Nutzen

Online-Kurse

  • Crashkurs Kreativität
  • Design Thinking (Mini)
  • Crashkurs Lerndesign
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Crashkurs Gamification

Themen

  • Organisationsentwicklung
  • Coaching
  • Personalentwicklung
  • Kreativität
  • Lerndesign

Workshops & Seminare

  • Systemisches Design Thinking
  • Kreativ-Coaching Ausbildung
  • Systemische Coaching-Ausbildung
  • Blended Learning Trainings
  • Facilitation-Ausbildung

Wirkungsgebiet

Beratung, Training, Vorträge und Weiterbildungen
für Unternehmen, (Hoch)-Schulen und Organisationen in Berlin, Leipzig, Dresden, Brandenburg & Online …und für spannende Anliegen weltweit.

Tools & Methoden

  • ⚒ Methodenkoffer
  • Reframing
  • Innovationsmethoden
  • Coaching Methoden
  • Kommunikation: 6 Level
  • Systemische Fragen
  • Spiral Dynamics
  • 21st Century Skills
  • Workshop Konzept erstellen
  • Online-Kurse erstellen
  • Gamification-Pyramide
  • Agile Methoden
  • Prozesse automatisieren mit KI

Kontakt

  • Startseite
  • Über Karl
  • Kontaktformular

Newsletter

Höre als erstes von neuen Online-Kursen, Ausbildungs-Durchgängen und Artikeln.

CreativeCommons Lizenz CC BY-ND 4.0 · 2025 · Karl Hosang ䷰ · Impressum · Datenschutz · AGBs
  • Für Organisationen
    • Portfolio
    • Workshops
    • Keynotes
    • Kontakt aufnehmen
  • Für Dich
    • Coaching-Ausbildung
    • Weiterbildungen
    • Online-Kurse
    • Blog
    • Einzelcoaching
  • Wir
    • Mission
    • Das Team
    • Über Karl
    • Publikationen
  • Themen
    • Organisations­entwicklung
    • Coaching
    • Kreativität
    • Lerndesign
  • Akademie ↗
Diese Website benutzt Cookies. Wenn du die Website weiter nutzt, gehen wir von deinem Einverständnis aus.OkOhne mich.Datenschutz