Knowing-Doing-Gap: 7 Wege aus der Scheinheiligkeit

Die Knowing-Doing-Gap bezeichnet die Diskrepanz zwischen dem

Wissen über Probleme und best practices auf der einen Seite und dem
tatsächlichen Verhalten zu dem Thema abseits der best practices auf der anderen Seite.

Beispiele für Knowing-Doing-Gaps:

Thema	Knowing	Doing
Klimawandel	Kollektiv und individuell sollten wir nur Ökosystem-erhaltend Ressourcen konsumieren und Kohlenwasserstoffe verbrennen.	Fliegen, Autofahren, Fleisch essen, regelmäßige Neuanschaffungen
Schulbildung	Fürs Lernen wichtig sind Autonomie des Lernenden, Lehrer-Schüler-Beziehungsqualität, Feedback-Schleifen, Sinn-Stiftung, Bezug zur Schülerwelt, Begeisterung	autoritäre, monotone Unterrichtspraktiken, die durch Imitation von Generation zu Generation weitergegeben werden
Leadership	Wissen über Gesundheit, Teamharmonie, Empowerment, langfristige Erfolgsfaktoren	tagtägliches Improvisieren, getrübt durch individuelle Befindlichkeiten
Lebensführung	viel Bewegung, Entspannung, pflanzenbasierte Ernährung, keine Drogen und Gifte	Rauchen, Trinken, Fast Food, Stress durch Arbeit und soziale Erwartungen

Ursachen für die Knowing-Doing-Gap

unvollständiges Wissen
kognitive Verzerrungen, insbesondere
Trägheit
Mitläufertum
psychische Widerstände und Abwehrmechanismen
psychologischer Rebound – Effekt („ich habe ja schon etwas kleines gutes getan, dann darf ich jetzt auch einer Sünde nachgehen“)

Umsetzungskompetenz (UK)
…per Definition beschreibt die UK die Fähigkeit, vorhandenes Wissen in Handeln zu übertragen
Kreativität fördern und dadurch neue Möglichkeiten und Verhaltensweisen ausprobieren
Positive Gewohnheiten kultivieren (Konditionierung) und dadurch gute Vorsätze einhalten
Coaching zur Unterstützung, zum Beispiel um unangenehme Aufgaben zu erledigen
Selbstmanagement, zum Beispiel durch Getting-Things-Done, OKRs, Selbstcoaching, 7 Wege zur Effektivität
Nudging-Design
Trauma-Integration, um ggf. alte emotionale Blockaden zu lösen und in neuen sinnvollen Verhaltensweisen aufzulösen