I Ging: 64 Archetypen

64 I Ging Archetypen von Systemtransformationen

Die 64 I Ging Typen, auch als Hexagramme bezeichnet, sind, hier jeweils mit dazu passenden Methoden:

Qián – Das Schöpferische: Design Thinking, Brainstorming, Visionsfindung und weitere Kreativitätstechniken
Kūn – Das Empfangende: Listening Skills, Empathy Mapping, Customer Journey Mapping, um die Bedürfnisse und Perspektiven anderer zu verstehen
Zhūn – Der Schwierigkeitsgrad: Agiles Projektmanagement, Kanban, Scrum, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen, Widerstände zu integrieren und Probleme schnell und effektiv zu lösen.
Mēng – Die Jugendtorheit: Experimentieren, Prototyping, um neue Ideen und Ansätze zu testen und schnell zu scheitern, Gamification.
Xù – Das Warten: Achtsamkeit, Meditation und andere Methoden, die helfen können, ruhig und gelassen zu bleiben und Geduld und Ausdauer zu entwickeln.
Sōng – Der Streit: Konfliktlösung, Meditation und Deeskalation, um harmonische Beziehungen aufrechtzuerhalten.
Shī – Das Heer: Projektmanagement, Führungskompetenzen, um komplexe Projekte und Teams effektiv zu managen.
Bi – Das Zusammenhalten: Team Building, Change Management, um Teams und Organisationen zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
Xiǎo Chù – Die kleine Macht: Lean Management, Minimalismus
Lǚ – Das Verhalten: Verhaltenstherapie, Konditionierung, Nutzerforschung
Tài – Der Frieden: Konfliktvermeidung, Interventionstechniken, Mediation
Pí – Die Standhaftigkeit: Resilienz, Selbstmanagement, Selbstcoaching, Willensstärke
Tóng Rén – Die Gemeinschaft mit Menschen: Facilitation von Gruppendynamik und Teamentwicklung, auch mit Design Thinking… Teamkultur aufbauen
Dà Yǒu – Das Große Haben: Strategisches Management, Business-Model-Canvas, Visionspyramide und klare Ziele
Qiān – Die Bescheidenheit: …durch Achtsamkeit und Reframing
Yǐ – Die Begeisterung: Inspiration finden, IKIGAI, Berufung
Suí – Die Folgsamkeit: Führungskompetenzen, Coaching
Gu – Die Arbeit an dem Verderbten: Lean Management, Six Sigma
Lín – Die Annäherung: Gewaltfreie Kommunikation, Verhandlung, Nutzerforschung
Guān – Die Betrachtung: Psychoanalyse, Analytische Methoden, Systemische Aufstellungen, Datenanalyse und andere Ansätze, die helfen können, komplexe Probleme zu verstehen
Shì Hé – Der Biss: Verhandlungskompetenzen
Bì – Die Anmut
Bō – Das Zerbrechen.
Fù – Die Wiederkehr: Retrospektiven, Lessons-Learned-Analysen und andere Methoden, die helfen können, aus Erfahrungen zu lernen und kontinuierlich zu verbessern.
Wú Wàng – Die Unschuld: Design Thinking, Empathy Mapping und andere Methoden, die helfen können, eine kindliche und unvoreingenommene Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen zu entwickeln, um neue Perspektiven zu gewinnen.
Dà Chù – Das Große Anhäufen: Agile Methoden, Lean Management und andere Ansätze, die helfen können, iterative und inkrementelle Verbesserungen vorzunehmen, um schrittweise Fortschritte zu erzielen.
Yí – Die Versorgung: Design Thinking, User Experience Design und andere Methoden, die helfen können, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Nutzer zugeschnitten sind.
Dà Guò – Das Überschreiten des Sees: Risikomanagement, Krisenmanagement und andere Methoden, die helfen können, Herausforderungen und Risiken zu bewältigen, um erfolgreich zu sein.
Kǎn – Das Abgrasen: Customer Journey Mapping, Design Thinking und andere Methoden, die helfen können, den gesamten Kunden- oder Nutzerprozess zu verstehen und zu optimieren, um eine optimale Erfahrung zu bieten.
Lí – Das Leuchten: Storytelling, Marketing und andere Methoden, die helfen können, eine ansprechende und inspirierende Geschichte zu erzählen, um Menschen zu begeistern und zu motivieren.
Xián – Die Beeinflussung: Veränderungsmanagement, Führungskompetenzen und andere Methoden, die helfen können, Veränderungen erfolgreich zu managen und Menschen zu motivieren, um Veränderungen anzunehmen.
Héng – Die Dauerhaftigkeit: Nachhaltigkeitsmanagement, CSR und andere Methoden, die helfen können, nachhaltige und langfristige Geschäftspraktiken zu entwickeln, um ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit zu erreichen.
Dùn – Der Rückzug: Reflexion, Meditation und andere Methoden, die helfen können, zur Ruhe zu kommen und sich auf sich selbst zu besinnen, um neue Perspektiven und Einsichten zu gewinnen.
Dà Zhuàng – Das Große Kraftvolle: Führungskompetenzen, Teamcoaching und andere Methoden, die helfen können, Teams zu motivieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Jìn – Der Fortschritt: Lean Management, Agile Methoden und andere Ansätze, die helfen können, kontinuierlich zu verbessern und Fortschritte zu erzielen.
Míng Yí – Die Finsternis verstehen: Design Thinking, Empathy Mapping und andere Methoden, die helfen können, komplexe und unklare Probleme zu verstehen und zu lösen, indem man sie aus verschiedenen Perspektiven betrachtet.
Jiā Rén – Die Familie des Hauses: Organisationsentwicklung, Teamcoaching und andere Methoden, die helfen können, eine starke Unternehmenskultur und Zusammengehörigkeit zu schaffen, um die Zusammenarbeit und Produktivität zu verbessern.
Kuí – Die Entgegnung: Konfliktmanagement, Mediation und andere Methoden, die helfen können, Konflikte zu lösen und eine Win-Win-Situation zu schaffen.
Jiǎn – Die Hindernisse: Design Thinking, Brainstorming und andere Methoden, die helfen können, Hindernisse und Herausforderungen zu identifizieren und kreative Lösungen zu finden.
Jiě – Die Befreiung: Coaching, Change Management und andere Methoden, die helfen können, Menschen dabei zu unterstützen, alte Denkmuster und Gewohnheiten abzulegen, um sich zu befreien und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Sǔn – Die Abnahme: Lean Management, Agile Methoden und andere Ansätze, die helfen können, Verschwendung und ineffiziente Prozesse zu identifizieren und zu reduzieren, um eine höhere Effektivität und Effizienz zu erreichen.
Yì – Die Vermehrung: Wachstumsstrategien, Marketing und andere Methoden, die helfen können, das Geschäft zu skalieren und neue Chancen zu entdecken.
Guài – Das Entspringen: Design Thinking, User Research und andere Methoden, die helfen können, die Bedürfnisse und Anforderungen der Nutzer zu verstehen und Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Gòu – Die Verlockung: Marketing, Vertriebsstrategien und andere Methoden, die helfen können, Kunden zu gewinnen und zu halten, indem man attraktive Angebote und Erlebnisse schafft.
Cuí – Die Zusammenziehung: Lean Management, Agile Methoden und andere Ansätze, die helfen können, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und effektive Lösungen zu finden, indem man unnötigen Ballast entfernt.
Shēng – Das Emporsteigen: Karriereentwicklung, Talentmanagement und andere Methoden, die helfen können, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und ihre Karriereziele zu erreichen.
Kùn – Die Umwälzung: Veränderungsmanagement, Leadership Development und andere Methoden, die helfen können, Veränderungen auf organisatorischer Ebene zu managen und Menschen zu motivieren, um Veränderungen zu akzeptieren.
Jǐng – Der Brunnen: Teamcoaching, Führungskompetenzen und andere Methoden, die helfen können, Teams zu motivieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Gé – Die Revolution: Veränderungsmanagement, Innovationsmanagement und andere Methoden, die helfen können, große Transformationen auf organisatorischer Ebene anzustoßen und umzusetzen.
Dǐng – Der Kessel: Teamcoaching, Konfliktmanagement und andere Methoden, die helfen können, Teams und Gruppen zu unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und dabei effektiv und harmonisch zusammenzuarbeiten.
Zhèn – Die Erschütterung: Krisenmanagement, Change Management und andere Methoden, die helfen können, schwierige und herausfordernde Situationen zu bewältigen und dabei resilient und flexibel zu bleiben.
Gèn – Die Stillhaltung: Achtsamkeit, Meditations- und andere Methoden, die helfen können, in unsicheren Zeiten ruhig und gelassen zu bleiben und dabei unsere innere Stärke und Klarheit zu bewahren.
Jiàn – Die Entwicklung: Coaching, Mentoring und andere Methoden, die helfen können, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen.
Guī Mèi – Die Verlockung des Mädchens: Marketing, Verkaufsstrategien und andere Methoden, die helfen können, Kunden zu gewinnen und zu halten, indem man attraktive Angebote und Erlebnisse schafft.
Fēng – Die Fülle: Strategisches Management, Innovationsmanagement und andere Methoden, die helfen können, neue Chancen zu entdecken und zu nutzen, um das Unternehmen voranzubringen.
Lǚ – Die Wanderung: Projektmanagement, Change Management und andere Methoden, die helfen können, komplexe Projekte und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Suì – Das Durchdringende: Design Thinking, Innovationsmanagement und andere Methoden, die helfen können, neue Ideen und Lösungen zu finden, indem man verschiedene Perspektiven und Ansätze kombiniert.
Duì – Das Heitere: Humor, Kreativität und andere Methoden, die helfen können, eine positive und fröhliche Atmosphäre zu schaffen und dabei neue Ideen und Lösungen zu finden.
Huàn – Die Auflösung: Design Thinking, Brainstorming und andere Methoden, die helfen können, bestehende Denkmuster und Annahmen zu hinterfragen und neue Ideen und Lösungen zu finden.
Jié – Die Beschränkung: Lean Management, Design Thinking und andere Methoden, die helfen können, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und dabei effektive und effiziente Lösungen zu finden.
Zhōng Fú – Der Innere Wahrheitsgehalt: Achtsamkeit, Selbstreflexion und andere Methoden, die helfen können, unsere inneren Überzeugungen und Werte zu klären und dabei unser authentisches Selbst zu entfalten.
Xiǎo Guò – Die Kleine Übergangsmasse: Agiles Projektmanagement, Lean Management und andere Methoden, die helfen können, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren und dabei kontinuierlich zu lernen und zu verbessern.
Jì Jì – Der Abschluss: Projektmanagement, Change Management und andere Methoden, die helfen können, Projekte und Veränderungen erfolgreich abzuschließen und dabei die Erfolge zu feiern und zu würdigen.
Wèi Jì – Vor der Vollendung: Innovationsmanagement, Strategisches Management und andere Methoden, die helfen können, neue Ideen und Strategien zu entwickeln, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen und dabei kontinuierlich zu lernen und zu verbessern.