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Ziel: Weiterentwicklung des Online-Contents hinzu Scrollytelling (Storytelling zum Durchscrollen),
welches für ZIELGRUPPE mit NEED eine interaktive ONE-PAGE-SCROLLY erzählt und dabei mit dem dazugehörigen Content verlinkt ist.

Themen für Stories auf dieser Webseite:

  1. vom Träumer zum Entrepreneur, Schwerpunkt Coaching & Beratung
  2. vom Problem-Team zum Flow-Team,
  3. vom Bore-Out zum Creative Self,
  4. vom Burn-Out zur Erleuchtung, Schwerpunkt Achtsamkeit
    vom Trouble Maker zum Facilitator,
    vom kleinen Ich zum großen Ich, vom Ego zum Higher Self,
    vom Hamsterrad zum Sustainable Impact Change Maker

Objectives: Vom Contentmonster zum Scrollytelling

  1. Scrollytelling-Seite als Blaupause prototypen
  2. Top Themen definieren, dazu Story-Struktur für Webseite anlegen
    1. Menü mit einzelnen Seiten anlegen
    2. Menü mit rotem Faden unter die einzelnen Seiten einfügen (HOOK / GeneratePress)
      1. Tag / Kategorie aus Auswahlkriterium definieren
    3. Auf Startseite einbinden
    4. Scrolly-Seite basteln
    5. auf SM bewerben
    6. Feedback sammeln & iterieren
  3. Textgattung & Qualitätskriterien definieren
  4. Agilen Prozess definieren mit Verantwortlichkeiten
Story / ThemaTransformationInhalte (Brainstorming)Navigation mit rotem PfadenTag / Kategorie

Menschliche Entwicklung

vom Mann ohne Eigenschaften zum Conscious Global Co-Creator

Achtsamkeit

vom gestressten, nervösen, frustrierten betäubten Selbst zu Bewusstsein, Achtsamkeit & ErleuchtungNavigation: Kultiviere Achtsamkeit, Lerne Selbsttherapie
Achtsamkeits-Prinzipien | Atem-Meditation | Body Scan | Mitgefühl-Meditation | Autogenes Training | Selbsthypnose | Trauma-Integration | Somatic Experiencing

Guru

vom Weg der Selbstreflexion zum Lehrer / Mentor / Trainer / Facilitator / Guru – (humorvoll gestalten! Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung)

… Lernweg zum Achtsamkeits-Trainer

Navigation: Werde Coach & Facilitator

Utilisations-Prinzip | Ressourcen aktivieren | AnamneseSystemische FragetechnikenBeziehungskompetenz | Führung | FacilitationCoaching-Methoden | Trauma-Integration | Design Thinking Trainer | Workshops gestalten

Creative Leadership

von der überwältigen zähen Komplexität,
hinzu kreativem Flow dabei, andere zu inspirieren
 

Creative Self

vom tristen Alltag mit Selbstzweifeln zur selbstwirksamen kreativen PersönlichkeitNavigation: Vom Hamsterrad zum Creative Self

Ressourcen aktivieren | Growth Mindset | IKIGAI | WM-Frage | Leinwand | Visionspyramide | Selbstcoaching | Creative Self

 

Kreativität entfalten

vom starren Geist zum kreativen Zauberer 

Coaching Entrepreneurs

Vom Traum der Selbstständigkeit zum erfolgreichen Coaching-Business…

Traumfindung

  1. IKIGAI finden
  2. Visionsfindung
  3. Visionspyramide definieren
  4. WM-Frage

Unternehmer-Persönlichkeit

Nischenfindung

Skalierung

Online-Kurs „Coaching-Entrepreneurs“

Navigation: Vom Träumer zum Entrepreneur
Growth Mindset | 360 Grad Feedback | IKIGAI | WM-Frage | Leinwand | Visionspyramide | Agile Entwicklung | Creative Self

Coaching Business entwickeln:
PersonaNische definierenProduktentwicklung | Brand Storytelling | …ausführliche Anleitung „Nische vermarkten“
Skalierung | Gamification | Flywheel
Workshops konzipieren & Online-Kurse entwickeln

Purpose Organisations

Ausgangszustand:

  • festgefahrenes Führungsteam
  • Ringen um Veränderung, Anpassung an veränderte Umwelt (z.B. Digitalisierung, Klimawandel, Wertewandel durch neue Generationen)
  • Konflikte
  • gewisse Verkrustung der Strukturen und Prozesse

… zur lernenden Teal Organisation bzw. Integral / Global nach Spiral Dynamics

Flow Teams

vom Problem-Team zum Flow-Team,
von Konflikten, Distanziertheit, Öde, Hamsterrad, Unklarheiten, verletzender negativer Atmosphäre…hin zu gemeinsamen Flow, Vertrauen, Offenheit, gemeinsamer Kreativität… als Flow Team

Online-Kurs „Flow Teams“

Navigation: Vom Problemteam zum Flow Team:

Team-Building | Team-Entwicklung | Konfliktlösung | Gewaltfreie Kommunikation | Teamrollen | Agile Prozesse | Visionspyramide | OKRs | Achtsamkeit kultivierenBeziehungskompetenz | Reinventing Organizations

Story: Ökologische Transformation in Organisationen

Von konventionellen Ressourcen-intensiven Betrieben & Carbon-based-Geschäftsmodellen,

hinzu Cradle-2-cradle-Wertschöpfungsketten, CO2-neutralen Betrieben und bewussten Teams

über:

… Ausbildung SISTIES